已提離職 應把專案做到一個段落嗎? - 職場

各位板友大家好，我真的十分苦惱，請幫忙給予建議，萬分感謝!

這份工作做了五個多月，是我第二份工作，

本身是商科背景出身，剛畢業一年的職場菜鳥。
工作範疇除了學習科技業相關專業知識以外，還需要頻繁的跟國外客戶、
內部跨部門溝通。
學習能力要快、英文聽說讀寫要好，邏輯組織能力要強。

但很不幸的是，經過幾個月，我發現上面那三項能力我沒有一項足夠拿來應付這份工作。
每天都過著十分緊張的生活，已經瀕臨精神衰弱的境界，每天都睡不好吃不好。
終於在上週五9/9寄出辭職信，信中壓9/30離職。
老闆隔天回信說上班再談。

周二上班時，我們面對面的談了一個小時，
當時我口頭表明我另有生涯規劃，預計報考12月底的公職考試。
因此最多只能做到10月中。老闆稍稍挽留之後，表示他不會太阻擋
但希望我留下來，再給自己一個機會，目前就先設定我確定10月中要走，
這段期間就當交接期，交接給新人。

會口頭上說十月中是考量目前這單位案子很多，似乎留一個月交接期比較好。
加上看著老闆我就不小心心軟。其實他很照顧我，只是我自己能力不夠且無法調適壓力

但經過這幾天，我發現我一天都不想多待，加上需要時間衝刺12月的公職考試
因此很想做到9/30就好。


請教各位板眾，

當妳們真的很想離職的時候，還會顧慮公司案子的情況嗎?
我總是容易想太多，最後就亂了方向...。


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