已提離職但想再提前離職日 - 離職

曾發過一篇關於自己現職的工作
若有興趣可以搜尋ID

在今年二月中的時候有向主管提出要離職要求
押的離職時間是三月底
但是後來主管就說
四月底有一個展覽很重要希望我能幫他忙做到四月底
原本我想說那就幫他到四月底好了

但在二月底時
我先透過通訊軟體提前向主管申請年假(特休)
想說先問一下
主管就說可以沒問題
等到我要休假前一天在填假單的時候
他就當著大家的面說我去年的假沒休完已經跨年度沒假休了
當下我很錯愕
因為如果跨年度 我就休下個年度的年假不是就好了嗎
但是因為我主管是很容易腦羞的人

我：那這樣我要填什麼假別
主管：你寫病假
我：可是我沒生病耶
主管：反正我也不會看你假單

雖然這是很奇怪的一個給台階的方式
但我怕激怒主管也沒多說什麼
事後被知情的人說我應該極力爭取才不會莫名被扣錢
我會好好檢討的
請大家別再鞭我了ˊ_>ˋ

最近面試新人的時候
由於是同部門之後會交接的對象
所以主管讓我一起跟他面試新人

面試者來詢問公司制度、福利跟薪水的時候
主管竟直接說：我不會開太高的薪水給你，因為給你太多你就不會做事

面試者聽完瞬間停頓五秒

這件事讓我對主管的想法很心寒
所以想跟主管提出想提前離職(原訂的三月底)
但是不知道該怎麼提會比較好…….

希望有經驗的前輩能夠提點
感謝！

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