已離職 薪水未收到 - 離職

文長慎入
本人在去年11/1在桃園某家小小生技公司任職行政助理職務
當時面試時說基本薪資23000（第一個月無任何津貼）
第二個月才有全勤、午餐、交通津貼
（不知道第一個月這樣都沒給是不是正常？
因前幾份工作都是有的，這點不太清楚）
而後上班之後，公司老闆長期在大陸，在台灣時間很少
公司所有事情大部分都是由執行長做決定
（包括業務、面試、發放薪資）
前公司老闆只是出技術的，不擅長經營管理公司
所以請了上面說的執行長來管理
正常上班了一個月後到了發薪日！12/5卻沒收到薪資
（公司是算私人企業，小公司）
當時以為隔天就會發，雖然覺得很奇怪，也沒多問
隔天一樣未收到，也詢問了會計，他說要問執行長才會知道
等了等，我們在12/15才收到薪資
這期間有問，但當時執行長回覆的我已經忘了
不過與其他同事覺得很納悶，才剛來第一個月領的薪水卻拖了10天！
第二個月1/5領薪水時，1/12才收到薪資
第三個月及第四個月有準時在5號發
（我們後面才知道這時薪資都是由執行長自己掏錢發給我們的）
第四個月，因5號連假關係，沒有提前發，這個月拖到4/16才發（而這個月就兩個同事因薪?
我們還未收到薪資前一直詢問執行長何時會發
第一個同事在4/9詢問他，他說隔天會處理
第二個同事在4/10問他，他卻回他人在大陸？？？
那前一天是回心酸的嗎？
我在4/13要放假前在詢問一次，得到回覆是下週一4/16處理
而到了4/16執行長在公司的Line群告知大家
「因公司某些原因，款項為如期入帳，因此本月薪資未如期發放，深感抱歉，目前確認薪資
若無法等到星期五的人可以私下聯繫，我定會幫忙」
而我跟一個同事馬上告知說無法等到週五
他在當天下班前就先匯款給我們了！
有位同事因不高興，既然可以匯，為什麼不能匯全部
而因此開始了一段爭吵，這位同事隔天馬上離職
執行長告知他薪資請去找老闆拿，他不會付
因為他覺得那位同事上班摸魚，而詢問薪資時，執行長覺得他的態度不好！所以不打算付
同事就馬上詢問老闆，老闆當時回覆他說5/3回台給他
但這中間同事已去勞工局申訴了
到了5/3，老闆沒回來，執行長也不願意去調解會
惡意缺席後，就變成了民事訴訟了（將在7/5開庭）


5月這段期間，只剩我與另個同事
我們也說好只要找到工作就要馬上離開這裡！
而我們終於在5/25這禮拜找到工作了
在前幾天就告知執行長我要離職，做到5/25
他回覆「好的」
而在5/25當天，執行長跟我和另個同事說
「薪水會算整個月給我們，這段時間辛苦我們了」
但我們的OS 希望6/5能準時發就好

登愣！我在6/2提醒執行長我急用錢，希望在6/5發薪資給我們
但我未收到回覆，也沒有已讀
在6/6及6/10都有詢問，而執行長在6/10回覆說他人在大陸
6/15號回台，我以為他回台會發薪資給我們 結果
我在6/14有提醒執行長，卻收到他的回覆
「你的薪資找老闆拿，我也是領薪水的但都沒領」
我看到訊息時我傻眼了 果然不乎所料
我馬上密微信給老闆，不回！打給他，不接！
我直接找上廠長（老闆兒子），他說會聯絡老闆
6/15那天廠長回覆說老闆跟他說下禮拜一6/18處理
我跟廠長說6/18端午節 6/19處理
而6/19這天一樣未收到！詢問廠長他也很無奈的說他也在等老闆電話
6/20廠長回覆說老闆說這星期會處理！
好！我們就在相信你們一次！
到了6/22，一樣！還是沒有收到！
我在6/23中午打給老闆，老闆終於接了
他跟我說，晚上與執行長會見面，會請執行長晚上處理
登愣！一樣沒！收！到！
我晚上密老闆，說在忙，打給他拒接！
只傳了一個他們在泡茶的影片？說在忙？
匯款到底需要浪費多少時間？
我在6/24打給執行長，執行長跟我說要等他回台灣才能處理
就是6/25或26 我說好！
而在6/26今天執行長又跟我說6/27才會進公司，會發薪資給我們

但因在這段時間，老闆、執行長、廠長訊息及電話都不太接跟不回
我在6/19這天至桃園勞工局申訴了
而在6/26收到將在7/3開調解會的公文
執行長也在今日收到！馬上傳訊息給我說
既然我已至勞工局申訴，那就請我跟老闆自己去協調薪資部分

....？我們傻了
未付薪資是你們的問題！你們的錯！
我們去勞工局申訴也是保障我們的權利
只要薪資給了，隨時可以撤銷
但因為這點導致執行長不高興！不打算付了！
另外，勞基法最新規定工作滿半年就會有三天特休
執行長卻訂了公司規定滿一年才有特休
我詢問他時，他說你去找勞工局，我寫的是公司規範！
我到勞工局申訴時詢問了，他們說就算是私人企業，也是要照勞基法走！


另外當初面試，他口頭上跟我們說公司上班很彈性
9:30-17:30上班時間，如果上班時間超過9:30
可以晚點下班補早上晚到的時間
而在第三個月他說我們太超過？而扣全勤
還是全部的人都扣！這樣算違法嗎？


公司老闆到現在一樣神隱！
我們的薪資一直以來都是由執行長在處理
認真講我們根本就是要找他
而我們走到了勞工局這步時，他一副也不關他的事！

想問大家，勞工局申訴的話會有用嗎？
因前同事當時調解會，前公司一樣擺爛不去，導致要上法院
但是前公司感覺一點也不怕！
這樣我們走勞工局、法律真的有用嗎？

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