已預告離職，但公司不給離職… - 離職

照勞基法,你依照規定正式提出離職就可以,

建議是發mail告知離職,也請CC一份給自己私人信箱留證據.

但基本上,你發出這封信後.很有可能會撕破臉.

你主管口頭不同意你離職,應該是臨時找不到人.

要是手上已經有人選.也有可能叫你馬上走.

你提出離職後,等到法定的時間就可以走.

至於公司有沒人可以交接,這是公司的問題

之後,如要請你來交接.條件看你個人怎開.

算次或是時薪計算都可.有講好就好

另外,雖說好聚好散比較好.

但一般很難做到.

提出離職後這段時間,建議秉公守法.準時上下班.

別讓公司捉到任何把柄.



※ 引述《Biiru (Biiru)》之銘言：
: 小弟第一次發文，如有欠缺之處，請多見諒。
: 小弟在這間公司任職近兩年，想轉換跑道。在去年12月向主管提出離職，預計在2月底離職，但高層遲遲不肯同意離職申請。
: 看了勞基法也只有說離職前要先預告，沒有說一定要公司同意才可以離職。
: 想請問各位大大，這樣的狀況是一定要等到公司同意，還是在2月底前交接完就可以離職呢？
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: Sent from JPTT on my Sony C6902.

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