巴黎管理顧問 APAC Graduate Program - 面試

1. 背景:

112商學院學士，成績排名60%，有資訊業暑期行銷實習經驗
消費性電子產品組裝業專案管理1.5年


2. 流程：

招募官網提交履歷，有個數理邏輯測驗，通過之後會有自動信件通知

再來是人資進行第一階段簡易電訪，預約面試時間，有份資料需要填寫回擲

採取團體面試，三位單位主管，三位人資主管，全英文進行

面試問題摘要如下：

a. 自我介紹
b. 面對壓力如何處理與調適
c. 如何處理與同事，主管或者客戶之間的紛爭
d. 如何拒絕同事，主管或者客戶的要求

採取輪流回答，期間主管會針對回答進一步提問，或者補充說明問題

最後是Q&A時間，我提出的問題是如何處理保險深植人心的

「保險容易，理賠困難」的情況，整體來說流程輕鬆，主管笑容滿面


緊接著下午為簡報，準備時間五十分鐘，報告時間十分鐘，提問五分鐘

電腦可自備，公司也有提供，一樣是全程英文進行

我抽到的題目是：保險產品與服務數位化的未來展望

內容必須包含：優勢，使用的工具，機會，這三個內容由公司指定



3. 結果：未錄取，隔天收到感謝電話

因為全程是以英文進行，推測可能是英文沒有達標所致



4. 心得：

參與面試者的學經歷都十分突出，無論是有外國求學經驗，或者多次知名企業實習經驗

算是競爭力道十足的一場團體面試，不過HR非常專業，迅速有效率，隔天馬上通知結果

雖然遺憾但是總體來說對於公司的印象還是非常深刻的

不論是優雅的環境，還是對於面試者個照顧都十分周到

給求職者的建議：英文要輪轉，回答內容要簡明扼要，別忘了保持笑容!

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