希望有個挺我的主管...很難嗎? - 職場

※ 引述《murmur38 (￣﹁￣ )》之銘言：
: 進到一個新環境，還在適應他們的遊戲規則，
: 最近有一個案子沒照原先計畫走，
: 當初沒照計畫走是因為預算問題，跟負責該案件的主管請示後再作修改，
: 結果現在老闆在開會時罵我沒照計畫走，還說公司損失要我負責(應該只是嚇人的)，
: 當時該主管也在場，卻完全不吭一聲.....
: 雖然說，分配下來在自己手上的案件就是自己來負責，
: 但修改計畫並不是我能做決定的，我的權限只在"執行"，
: 現在被老闆釘，點頭說可以修改的主管卻沒跳出來挺我，
: 因為往後還有很多相處的時間，直接把他拖出來我怕以後氣氛會僵掉，
: 最後只好自己苦吞下去，這感覺很差啊...
: 要是他跳出來說是他決定的不是很好嗎...
: 純粹分享這幾天發生的事情，不曉得有沒有板友也遇過這種情形...(嘆

有的老闆知道你幫他扛了大便，會在其他地方稍微補償回來
但是你老闆是不是這樣的人就無從評論起
大老闆在氣頭上的時候 去爭論也是無用的

總之
你自己算計一下，下次修改流程這種事情絕對不要口頭講完就算
能用email請示留底是絕對必要的
哪天被拖出來扁的時候起碼有個證據


--