常請假 - 請假

Irma avatar
By Irma
at 2013-01-16T22:58

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如果員工常請假(請假的理由都很合理)
但是他的薪資也因此少很多(扣全勤+請假的薪水)
私底下了解過 他很喜歡此工作 加上他的表現不錯 是人才 公司不想逼走他

不過問題來了 因為常請假 會引起別的同事私底下指指點點
覺得公司都縱容這個員工請假之類的

如果公司想增訂一個條文
類似每月出席率不到一半之類的(上班時數) 就扣多少薪水之類的
這樣會違法嗎? (重點是希望可以避免此員工常請假)
有規定員工最低出席率之類的條文嗎?

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All Comments

Faithe avatar
By Faithe
at 2013-01-21T22:33
不行 頂多年終考績做評核
Wallis avatar
By Wallis
at 2013-01-24T08:51
上班時數不到一半?? 叫公司算他日薪或時薪~~
Megan avatar
By Megan
at 2013-01-28T01:51
不然算吃月的話~六日有算薪水~週一到週五工作時間少
麼多~到時候不是他走就是其他同事走了
Erin avatar
By Erin
at 2013-01-30T20:10
台灣人真的很奇怪 人家請假就扣薪了 年終考核也少領別
人很多 為什麼還要對人指指點點?? 是有付他薪水是嗎
Frederic avatar
By Frederic
at 2013-02-02T11:04
因為請假容易看到 實際領的薪水卻不容易看到 只看到別人爽
Agnes avatar
By Agnes
at 2013-02-05T02:24
推樓樓上... 都扣全勤扣薪扣考績了,還想怎樣...
Ula avatar
By Ula
at 2013-02-08T00:07
我只看到他常沒來上班..卻看不到他一個月跟年終領多少$$
Erin avatar
By Erin
at 2013-02-12T08:15
你覺得其他正常上班的人 會怎麼想呢? 呵呵呵..
Agnes avatar
By Agnes
at 2013-02-14T16:10
臺灣人的悲哀
Annie avatar
By Annie
at 2013-02-19T11:37
台灣人的悲哀...請假理由很正常都會被指指點點,更別說其他事
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2013-02-23T12:33
說句不中聽的，如果一個人常請假，公司依然覺得他是人才，很
想留他，那麼其他人有什麼立場去指指點點？全勤的貢獻真的會
Heather avatar
By Heather
at 2013-02-26T04:25
比較多嗎？
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2013-03-01T07:31
全勤的人要替請假的人當職務代理 薪水又沒加
Yedda avatar
By Yedda
at 2013-03-02T22:41
請問你是人資嗎,是老闆嗎???不是的話你可以向上抱怨,不要出
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2013-03-05T03:13
搜點子.照勞基法走,時數爆了公司沒資遣他/她,表示人家對公司
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-03-09T17:16
來說非常重要.常請假又怎樣..有些人加班加的要命,產能一樣低
Margaret avatar
By Margaret
at 2013-03-10T00:14
我上週生病請三天假,連週六在內天天有公事電話..原因很簡單
Ursula avatar
By Ursula
at 2013-03-12T09:07
連個標點符號之類的都無法作主..剛做完手術耶.誰要ox我請假
好呀,請跟老大報備..有本事把我的工作吃下來,連個病假都被吵
Ursula avatar
By Ursula
at 2013-03-17T01:25
我家老闆曾為了留一個同事,開出條件事...允許他每天只上半天
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2013-03-17T05:59
班即可,還是留不住人.我跟那位合作過,真的蠻厲害的,敢ox的人
如果有本事跟他一樣談一堆很棒的合作案再來說吧.
Jacky avatar
By Jacky
at 2013-03-21T18:59
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2013-03-24T23:24
勞基法內就有規定病假/事假的時數,爆了公司可以解雇.公司不
解顧這樣的人,該做的是了解對方多強,公司捨不得.而不是盧小
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2013-03-26T18:42
公司做出比勞基法更嚴苛的出勤規則(這可是違法的)

是我要求太多了嗎??

Selena avatar
By Selena
at 2013-01-16T21:35
最近人真的很不好找 真的很難找 是這樣的 小弟經營一間小小的飲料店 生意很不好 真的很不好 但本著 以前打工時被壓榨長大的心態 我還是硬著頭皮給員工 我覺得還活的下去的薪水 實上8小時 月休四 實領26000 做不做事員工高興就好 我只是需要有人在店出現 我進店的一定看到 員 ...

星期一&五不能請假

Adele avatar
By Adele
at 2013-01-16T18:10
如題， 只可請病假或生理假， 而病假要附上一級醫院的診斷書 （診斷書一張都要一兩百元…） 請問這規定是合法的嗎? - ...

加班時數破百，該繼續做嗎

Damian avatar
By Damian
at 2013-01-16T17:15
其實加班時數破百一定要走,更何況沒加班費,薪水如此低 小弟以前加班時數也破百,但有加班費,你敢報就有錢(基本上大家都報) 以前仗的還算年輕,人家年紀大的都在加了我幹麻不加 我以前花錢連加班費都花不完了,也沒空花,加班加死了 後來覺得身體好像不太對就離職了, 到現在年紀越來越大,後遺症也慢慢出現, 這種工作還是 ...

加班時數破百，該繼續做嗎

Olga avatar
By Olga
at 2013-01-16T15:54
老實說 媒體業就是這樣，再放大一點，多數產業都是這樣 上班打卡制，下班責任制...... 我薪水跟你差不多，加的班也跟你差不多 但是如果我們不做，後面多的是願意進來加班的人 現在除了默默吞下去加強自己的競爭力之外還有什麼??? 做的要死要活錢也存不了多少 這年頭想賺錢 要嘛會投資，要嘛會投 ...

試用期過了 未調薪

Eartha avatar
By Eartha
at 2013-01-16T14:24
這份工作是第一份工作 工作內容是活動公關公司的企劃人員 公司員工只有7位 是一位老師介紹我進去的，老闆是老師的親戚 當初面試時說，前三個月薪水23k，第四個月是25k 這個月是第四個月，但是帳戶還是只有23k 平常就知道老闆對錢很斤斤計較的人 之前有一位同事也是去講薪水少給的事，還被老闆擺臭臉了 ...