我在今年換新工作後，擔任的是文案企劃，做到現在是滿順利的，
不過現在公司總經理和中國東莞分公司的副總丟出一個難題給我，
五月多時公司開設東莞的分公司，公司主要做的是金融投顧，正規合法經營，
有合法的各式金融牌照，公司版圖目前是澳洲、台北、日本、中國、香港。
五月時東莞成立，那邊的副總請我過去幫忙，主要東莞要主力經營的項目，
我很熟悉自己在那個產業別待了5年多，讓我去幫忙業務員的教育訓練規劃，
還有公司行政制度的規畫，還有活動企劃這三大部分。
這次出差後狀況不錯，基本上東西都有到位了，但再回來前總經理和副總跟我談了一下，
想要我留在東莞一起經營。
目前沒有正式的offer，因為我還在考慮再去詳談。
如果我決定去的話條件要談怎麼樣的條件?
目前已知是：
機票兩月一次，一次4天。
吃住公司全包。
但薪水調漲幅度不知要如何跟公司談，目前的薪水由於不是管理職是35k，
偶爾會有出差加給。
另外由於副總與總經理很阿莎力個性，我們常常喝酒聊天，
副總是額外個人說：即使假日開銷吃喝嫖他全包，不要懷疑他說包嫖。
當然這不可能在offer內不用想太多，不過上次出差確實花很少錢，
去澳門賭場他還發籌碼。
說一下東莞公司目前的狀況：公司主管基本人很好，目前公司也沒有內部鬥爭的情況，
且CEO常常假日或下班請客吃飯，唱KTV或是出去玩之類的，就還滿歡樂的工作環境。
但相對的工作其實也滿多的，由於剛成立很多東西都還在建立，有時候會忙到8-9點，
不過不算太累。
那工作內容基本上是滿喜歡的，因為其實文案企劃本來就不是我的專業。
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問題：如果我確定要去東莞，OFFER該怎麼跟公司談?
感謝各位。
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不過現在公司總經理和中國東莞分公司的副總丟出一個難題給我，
五月多時公司開設東莞的分公司，公司主要做的是金融投顧，正規合法經營，
有合法的各式金融牌照，公司版圖目前是澳洲、台北、日本、中國、香港。
五月時東莞成立，那邊的副總請我過去幫忙，主要東莞要主力經營的項目，
我很熟悉自己在那個產業別待了5年多，讓我去幫忙業務員的教育訓練規劃，
還有公司行政制度的規畫，還有活動企劃這三大部分。
這次出差後狀況不錯，基本上東西都有到位了，但再回來前總經理和副總跟我談了一下，
想要我留在東莞一起經營。
目前沒有正式的offer，因為我還在考慮再去詳談。
如果我決定去的話條件要談怎麼樣的條件?
目前已知是：
機票兩月一次，一次4天。
吃住公司全包。
但薪水調漲幅度不知要如何跟公司談，目前的薪水由於不是管理職是35k，
偶爾會有出差加給。
另外由於副總與總經理很阿莎力個性，我們常常喝酒聊天，
副總是額外個人說：即使假日開銷吃喝嫖他全包，不要懷疑他說包嫖。
當然這不可能在offer內不用想太多，不過上次出差確實花很少錢，
去澳門賭場他還發籌碼。
說一下東莞公司目前的狀況：公司主管基本人很好，目前公司也沒有內部鬥爭的情況，
且CEO常常假日或下班請客吃飯，唱KTV或是出去玩之類的，就還滿歡樂的工作環境。
但相對的工作其實也滿多的，由於剛成立很多東西都還在建立，有時候會忙到8-9點，
不過不算太累。
那工作內容基本上是滿喜歡的，因為其實文案企劃本來就不是我的專業。
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問題：如果我確定要去東莞，OFFER該怎麼跟公司談?
感謝各位。
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