面試是為了調查資訊? - offer

Una avatar
By Una
at 2016-06-03T22:38

Table of Contents


今天下午從中部上台北參加某公司的面試(做燙金產品的)

因為我之前從事的工作產業 是有用到這類產品的東西

我面試的是大陸業務(之前也在大陸工作)

面試一開始填了資料 填完之後三位進來面試

老闆 業務主管 跟一位採購

然後就針對我們之前公司的狀況一直問問題

應徵的工作待遇 模式 內容完全沒提到

那位業務主管之前好像有去開發我前公司 應該是沒成功

問完之後老闆跟業務主管就離開大概三分鐘

剩下那位採購問了一些無關緊要的事情 (家裡人做甚麼..之類的)

問到一半業務主管就跑進來打斷說 (((好...今天面試結束)))

當場有點傻眼.....我這陣子面試不下10間公司 超過一半都有拿到offer

真的是第一次遇到這種情況 .... 就算要演戲也演全套 做個完美的ending

我的感覺就是 你的資訊我問完了 你可以走了....

現在真的很想去跟前公司的同事說 以後遇到這間供應商直接pass








--

All Comments

Lydia avatar
By Lydia
at 2016-06-06T00:02
要靠這種手段蒐集情資 真的蠻悲哀的
Quintina avatar
By Quintina
at 2016-06-10T15:10
好過分。專程北上去面試耶(砭w꼠 )
Enid avatar
By Enid
at 2016-06-15T08:50
好過分
Kristin avatar
By Kristin
at 2016-06-16T05:09
真爛。真的有的會這樣
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-06-19T11:47
遇過,通常會問的我都亂吹XD
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-06-21T23:23
某一段就算不寫,也不影響語意啊=-=
Candice avatar
By Candice
at 2016-06-26T15:12
哪一段你覺得有問題
Harry avatar
By Harry
at 2016-06-27T20:33
超過一半拿到offer那邊吧
Lily avatar
By Lily
at 2016-06-28T20:44
遇到這種公司真的很無言
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-06-29T23:52
你可以敷衍回答 不用都講
Delia avatar
By Delia
at 2016-07-01T16:44
前幾天也剛遇到類似情況

三個月離職

Jacob avatar
By Jacob
at 2016-06-03T20:27
大家好,小弟的朋友沒有帳號,故在此幫他詢問。朋友錄取了某間公司的一年實習計畫也 已工作2個月,但他最近感到工作內容和性質與面試當時不符,萌生離職的念頭。但此實 習計畫合約上,是註明了一年,且標注若離職必須於一個月前提出。 上網查了勞基法,發現只有針對3個月以上到一年,及一年以上的做出說明。那麼像是朋 友這種 ...

請問廈門燦坤品管儲幹

Ida avatar
By Ida
at 2016-06-03T17:47
大家好,最近收到燦坤的面試邀請 上班地點在廈門與漳州交界的台商區 職務是品保儲幹 工作時需要運用英文 不過因為local hire台灣無健保 請問板上有人能分享一下工作經驗嗎?謝謝! ----- Sent from JPTT on my iPhone - ...

外商+台商 面試心得(+疑問?)

Donna avatar
By Donna
at 2016-06-03T16:40
我今年23歲 某普通國立大學應用外語系畢業 多益900 去年畢業後出國打工旅遊 工作經驗三年服務業 一年業務 一年行政 五月中回來 就直接開始一連串的丟履歷面試轟炸 以下文長 廢話超多 請耐心服用XD 另外手機排版請見諒 隱私問題公司名稱就不公布了 真的有興趣想知道的話歡迎站內信 第一間 應徵公司:某移民 ...

社會新鮮人面試心得回饋

Anthony avatar
By Anthony
at 2016-06-03T16:33
首先,感謝各位版大的分享 小的面試了一個月看了很多,回饋給各位 A.奧斯曼數位行銷公司-關鍵字廣告 這家是我近三年來第一次面試,自認為表現沒有很好,面試時一直在結巴,工作內容為主 要是用電話與客戶聯繫,做報表 結果:offer get B.吉帝旅遊-企劃助理 面試只有自我介紹,採團體但每個人應徵的職務都不一樣 ...

想請教關於離職時特休未休完如何計算

Zanna avatar
By Zanna
at 2016-06-03T16:23
小弟之前任職的公司關於特休的規定是 當年度的事病假不會先扣,等到年底的時候在一併計算 會先用特休去抵,不夠的話才扣薪水 我在去年年初到職,今年5月中離職,已滿一年依勞基法應享有7天特休 今年離職前因面試的關係請假較多 結果公司剛發信要我還要退還部分薪水 依公司的算法,是用我5月上班的天數換算薪水後 ...