平常日加班最小單位 - 加班

By Agnes
at 2017-01-01T11:52

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各位前輩2017大家好,先祝大家好運旺旺來

想請問新的勞基法中有規定加班的最小單位是多少嗎?

聽到的有一個小時跟半小時計算

GOOGLE了新的法律也沒有解釋到這一個現象

所以請教大家哪一個才是符合現在的法律的!

感謝您~~

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Tags: 加班

All Comments

By Agnes
at 2017-01-04T18:02

第一份工作在台灣上櫃公司，腦殘主管說沒2小時不要報
馬上辭職走人，雖然之前很多鳥事都忍下來了
加班費是壓倒最後一根稻草，凹那麼多最後連錢都要凹

By Ina
at 2017-01-05T09:36

幫樓上大大QQ

By Tristan Cohan
at 2017-01-07T02:21

幾乎不能報加班的公司太多了，不爽只好走了

By Irma
at 2017-01-08T18:43

希望2017會更好

By Eartha
at 2017-01-10T05:38

要一小時才算，而且只有1:1補休沒加班費，超可憐QQ

By Isabella
at 2017-01-13T10:22

現在任職的公司是一公二制,A課長半小時不給報B課長卻給
報

By Hedwig
at 2017-01-16T17:06

所以也蠻亂的，看公文就也沒有解釋此現象

By Liam
at 2017-01-19T16:38

我們公司半小時就可以報了

By Mary
at 2017-01-22T08:52

真的，走了之後才發現原來自己那麼值錢，薪水2倍跳
加班隨便報，工作量只剩20%，每天上班都很快樂

By Margaret
at 2017-01-24T20:42

從此不再應徵台商

想減少某些申請就用複雜的行政程序來擋

By Donna
at 2016-12-31T09:27

當慣主管除了應付下屬之外也要應付其他部門管理上常常遇到一些難題 1.上級不想給下屬報太多加班 2.上級覺得差旅費報太多了今年砍預算 3.別部門支援申請件數太多了沒人力一直幫他們處理上級又不給人 4.xx部門人員一直流動一直叫我部門去教育訓練新人就是類似這種上級不給資源但實際上有用到 ...

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想另外請問剛好1/1國定假日也是我這禮拜第六天上班的休息日但因不是正職人員是計時排班人員所以沒有補休(國定假日)這種事那我那天的薪水算法是國定假日多發一倍薪外加休息日的加班費嗎? 比如我時薪150 上班八小時可領前兩個小時每小時的加班費 = 150+（150 x ⅓=50） = 200元 ...

327萬人月薪不到3萬元！網嗆政府無能：

By Emily
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低薪要是真的是共體時艱就算了，但是GDP成長薪資卻倒退16年，違法企業到處都是，過勞死頻傳，責任制濫用，工時世界第三高。商總工總砍七天假+一例一休還敢在那邊得了便宜還賣乖唉唉叫，要不要看看全台灣有多少公司加班不給加班費。法律是人類道德底限，慣老闆連道德都不要了，有臉說勞工沒競爭力?至少勞工不犯法。 ...

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