年年調薪、午休躺睡通舖.. 福利好傳產業 - 加班

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By Rae
at 2014-12-14T11:32

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年年調薪、午休躺睡通舖.. 福利好傳產業找嘸人


https://tw.news.yahoo.com/%E5%B9%B4%E5%B9%B4%E8%AA%BF%E8%96%AA-%E5%8D%88%E4%BC%91%E8%BA%BA%E7%9D%A1%E9%80%9A%E8%88%96..-%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%A5%BD%E5%82%B3%E7%94%A2%E6%A5%AD%E6%89%BE%E5%98%B8%E4%BA%BA-074557010.html

東森新聞 – 2014年12月13日 下午3:45

大家都在喊22K薪水,生活有夠苦,不過傳產業開出30K要找員工,還年年調薪,

一年來卻是面臨找不到人的窘境,焊接技術員、車床操作員6個缺額,

都沒有人要應徵,就算是機械科系畢業生,也寧願放棄技能,跑去餐飲業端盤子。

來到傳產業工廠,放眼望去技術工幾乎都是老一輩的,

祭出起薪30K想找人卻是一整年的職缺,都沒有年輕人想來應徵,

傳產業工廠廠務協理張正聰:「特別是技術工,年輕人感覺是高不成低不就,

到目前為止很少很少有人要來應徵。」業者好無奈,

新聞媒體報導好多人抱怨找不到工作,但怎麼都沒人要來找他應徵,

開了起薪30K還年年調薪,成立35年的傳產業工廠甚至提升硬體

福利設備貼心為員工規劃閱覽室和桌球室甚至淋浴間,

和中午能躺著休息的大通舖,但這些卻怎麼也吸引不到年輕人上門應徵,

開出焊接技術員包裝送貨員和車床操作員,總共6個職缺卻是一整年找嘸人。

工廠裡難得的年輕員工也說大部分的同學擔心嫌黑手工作環境髒,

加上機器切割危險性高,工作也很死板,寧可放棄技能跑去餐飲業端盤子,

讓傳產業願意開出30K薪水,還年年調薪卻是苦找不到人才,

面臨招不到年輕人的窘境,現階段一堆人喊著沒工作,

卻有一堆工作沒人要做,業者只想說如果年輕人肯吃苦打破22K絕對不是問題。


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根據我在雲林的觀察

傳產業的休假制度是隔週休,每個月第1、3、5週六要上班,月休4~6天

起薪3萬的是輪三班(中小企業是2.5萬起) 或是固定中班、夜班

若是常日班的工作 看「台灣就業通」http://www.taiwanjobs.gov.tw/

有的工廠會直接秀薪資19280 - 24393

意思就是底薪19280 加班+全勤24393

氬焊工開三萬不算多

車床工就要看他開三萬底薪以外的條件了

是不是要輪三班?月休幾天?有沒有年終或三節?

老闆若真心想請人,福利制度調整好,絕對請得到人!

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All Comments

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2014-12-19T00:45
三萬找不到人不會開四萬嗎 慣老闆一心抹黑年輕人
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By Jack
at 2014-12-19T07:21
又一個魯蛇老闆在該該叫
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By Regina
at 2014-12-22T08:56
開十三萬找不到 再來叫
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By Emily
at 2014-12-26T21:10
開三萬是能有多好的福利??免費讓你睡公司好不好?
Robert avatar
By Robert
at 2014-12-27T14:43
三萬 說的比唱的好聽 三萬不知道是多少東西加起來的
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By Rosalind
at 2014-12-28T09:44
簽下去中午也給你睡通鋪阿
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By Lily
at 2014-12-30T08:40
三萬一定是底薪最低薪資其他再加
不意外
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By Robert
at 2014-12-30T15:34
開五萬比較中肯
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By Robert
at 2014-12-31T21:25
血汗工作要五萬以上睡套房週休二日,8-17,自助buffet
Quintina avatar
By Quintina
at 2015-01-04T21:35
這樣才有競爭力好嗎,開工廠都是賺大的,這樣沒問題啦
Robert avatar
By Robert
at 2015-01-05T02:53
工安:
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-01-06T02:03
賣不掉,加價賣。同理:找不到人,加價找
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By Barb Cronin
at 2015-01-07T04:39
簽下去 至少超過3萬而且還不用動腦
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By Selena
at 2015-01-09T11:35
焊工在爛一天也有五千吧

大家 加班費也都這樣算嗎

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By Caroline
at 2014-12-14T10:33
※ 引述《a467455 (我愛主播)》之銘言: : 我覺得台灣的薪資算法有點奇怪 做了幾間公司都是這樣算的 : 假設月入30K 一個月沒有國定假日 只有週休 一個月上班22天 共176小時 : 薪水應該是這樣 1天=1363.63 1HR=170.45 : 所以假日 加班費應該是 1363.63X2= ...

大家 加班費也都這樣算嗎

Ivy avatar
By Ivy
at 2014-12-14T06:49
說一下我們公司的加班費計算給您參考一下好了! 假設我當月所支領的 本薪+津貼 為 40000 計算的方式就是: 40000 元 / (30天×8小時) = 166.67元/小時 這樣就是我在公司的時薪 依規定假日出勤需給付兩倍工資 166.67×2 = 333.33元/小時 所以如果我假日來公司加班10 ...

新人第一個月薪水,算日薪&不給全勤??

Quintina avatar
By Quintina
at 2014-12-14T02:29
文長,可直接看最後總結。 前言: 我11/17(一)新公司第一天上班, 到12/14(日)已經上班了28天了, 公司發薪日是每月5號, 故12/5(五)發薪,12/9(二)我去刷存摺, 赫然發現11月的薪水只有7476元!? 當初面試談好薪水26000/月,全勤2000/月, 我細算我在11月上班了共14 ...

離職後的心情(2)

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2014-12-14T00:37
※ 引述《ciang0102 (SASOKA)》之銘言: : 大家好我又來了(哀;; : 我覺得love大大要說的是什麼,我明白。 : 但我覺得可能是我沒表達清楚。 : 老闆的確剛創業,我也知道文創現在非常競爭, : 而且其實我是因為這個工作,所以對文創開始產生興趣, : 我當時會猶豫要不要離職,是因為我覺得 ...

離職後的心情(2)

Leila avatar
By Leila
at 2014-12-13T22:49
http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?id=10192 近十年來,「熱情」成為職場學中的關鍵辭彙,不管是企業家、創業家、人力銀行以及所 有媒體,都不斷耳提面命地提醒職場新鮮人,面對工作要有熱情。工作熱情是什麼?這應 該是一種強烈的內在動機, ...