年底離職的時機 - offer

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請問各位前輩先進

本魯目前在現任公司服務近三年,

2013年1月21日到職,

現在被其他幾間公司挖角,

希望2/15開工第一天上班,

而且都收到offer了,

而農曆過年前的最後一個上班日是2/7,

現任公司確定1/26尾牙,

年終何時發放未知,

請問我該什麼時候提離職比較適合呢?

目前想法是1/06提,

後面滿三年的十天特休換薪水或從1/27開始休十天到過年,

朋友有人建議1/14再提就好,

請問各位前輩是否可以給個建議呢?謝謝。

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All Comments

Rae avatarRae2015-12-26
確定領到年終的當天
Faithe avatarFaithe2015-12-26
剛剛打聽了一下是1/22發放,這樣似乎沒辦法預告30天。
Puput avatarPuput2015-12-29
1/22領完年終或1/26尾牙完提 2/15-26用特休10天
Olivia avatarOlivia2016-01-01
不管那天提都要做好當天就走人的準備,資方不會平白給你年
假及年終的
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-01-06
預告不是硬性規定也沒罰則
Leila avatarLeila2016-01-09
就可先去新公司上工 同時滿足預告30天
Damian avatarDamian2016-01-11
白話來說就是形式而已 前老闆還用沒符合預告寄存證信函
William avatarWilliam2016-01-16
給我 嗆說要告我民法 我理都不理他 到最後他還不是乖乖
把我的薪水給我
Hedwig avatarHedwig2016-01-17
我在想等考核表簽完確定年終就提不知道好不好
Margaret avatarMargaret2016-01-18
比較在原公司主管同事都對我很好,關係也不錯。
*畢竟
Edwina avatarEdwina2016-01-20
年終進到戶頭才叫確定好嗎 你簽離職一定馬上被追回來
Olivia avatarOlivia2016-01-24
近戶頭隔天就提出吧.
Eartha avatarEartha2016-01-29
主管對你很好,你離職就是婊主管.主管的主管會對你好嗎?
Carol avatarCarol2016-02-02
1/22提 然後2/15之後一次請十天年假就好
Donna avatarDonna2016-02-03
勞健保可能會有問題吧,怕舊公司還沒退保,新公司就去
加保了,你可能要注意一下
Ingrid avatarIngrid2016-02-04
年終多嗎,不多就算了吧