年後離職 - 離職

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-12-18T13:02

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本魯蛇早上被叫去跟老闆面談了

談的內容就不多說了

結論老闆只問說

要不要乾脆轉兼職就好

一聽之下真的想立馬離職書寫一寫

可是同事都叫我至少撐到年終領到再講
(雖然本來就想說領完要走)

但是老闆說叫我下禮拜給他答案

請問能不能給小弟點意見~~

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All Comments

Tracy avatar
By Tracy
at 2015-12-20T15:28
確定有年終就撐。反正就先邊找
Jack avatar
By Jack
at 2015-12-22T03:34
怕下禮拜硬逼我轉兼職就不知道有沒有了...
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-12-26T11:48
老闆表明要逼退你,離職就太傻了，且正職轉兼職,這違法了吧
你自願離職也拿不到一筆資遣費
William avatar
By William
at 2015-12-30T23:20
等他資遣 沒資遣的話年後走~
Eden avatar
By Eden
at 2015-12-31T01:48
再怎樣年假得放吧 一個禮拜不用上班還有薪水
David avatar
By David
at 2016-01-05T01:46
謝各位前輩...只好再撐個兩個月厚臉皮跟他拼了
Elma avatar
By Elma
at 2016-01-08T20:02
http://www.rclaw.com.tw/SwTextDetail.asp?Gid=5056
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-01-11T22:59
如果員工不願接受此安排，也應依員工的年資支付其資遣費
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-01-15T14:14
只好XX夾住,跟他說不轉兼職了
Eden avatar
By Eden
at 2016-01-16T10:07
老闆都放話要你走了，還會有年終可以領嗎？
Puput avatar
By Puput
at 2016-01-19T11:55
約僱契約有保14,不給是可以提告的喔@@
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-01-21T04:47
請問WT大 保14的意思是...?
說錯...是嗨狗大..
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-01-25T23:40
領到年終最實際
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-01-28T22:54
保14就是雇傭契約就載明了 薪水是14個月
Puput avatar
By Puput
at 2016-01-31T14:47
絕對要領年終的
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-02-03T16:11
一樣狀況，我發生在十一月初，因剛到職不久，我選擇走
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-02-08T05:23
變相的裁員。轉兼職就不會是公司員工。勞健保不會掛在公司
。兼職不會有年終的。
Kristin avatar
By Kristin
at 2016-02-10T10:34
回答，做正職。
Candice avatar
By Candice
at 2016-02-12T17:06
約聘(兼職)，似乎不隸屬原公司，福利相對不同
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-02-17T08:07
這叫降薪留人，這招有雙重好處，一個覺得你還可以用，又
不想花大錢請你，想降你薪，另一個目的是要你主動提離職，
省掉資遣費，我建議下週開會這麼說:“因為家裡經濟狀況，
所以沒辦法兼職，其他事情我都願意配合，就看公司想怎麼處
理了” 打模糊戰，當然如果你忍無可忍直接接他球都無妨，
最後記得，錄音保護自己
Jack avatar
By Jack
at 2016-02-22T05:25
跟他說不接受 如果他硬要你轉兼職 你不同意的話 依法
只能資遣你
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-02-24T11:37
繼續撐+錄音 然後告到勞工局 公司肯定要補回你的薪水
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-02-29T00:31
謝謝各位前輩熱心的回復阿,只能繼續硬撐到3/10領薪水
再提離職了,不然在做下去加班費用時新計算
Bennie avatar
By Bennie
at 2016-03-02T11:55
1730~1830這段時間還不算加班真的快發瘋了

年底被資遣

Michael avatar
By Michael
at 2015-12-18T09:52
今天剛進公司沒多久就被主管叫進去談話，說感謝我這幾個月的努力，年底約到明年就不續聘了。 雖然之前也有離職的經驗，但是這種被資遣的感覺真的很差，尤其又到年底了，下一份工作要往哪裡好，心情糟透了。 - ...

請問想年後換工作

Dinah avatar
By Dinah
at 2015-12-18T09:45
請問假如我想年後換工作 我大概該在何時提離職比較好呢? 因為我想待到吃完尾牙再走... 假設尾牙是明年2月5號6號左右 那我大概是要在明年1月中提嗎? (假設我需要提前一個月告知) 這樣意圖會不會太明顯了!!? 然後大家會現在就開始找工作嗎? 還是等離職再找? 不然現在找不知道該怎麼去面試說 謝謝大家 - ...

遇到職場霸凌

Tom avatar
By Tom
at 2015-12-18T00:02
※ [本文轉錄自 Employee 看板 #1MSjRxVt ] 作者: summerlike (summerlike) 看板: Employee 標題: [討論] 遇到職場霸凌 時間: Thu Dec 17 23:38:33 2015 任職於社福機構。 因董事會改革所以於年中時更換院長，但因時任院長被無 ...

收到OFFER被砍薪水

Dora avatar
By Dora
at 2015-12-17T22:47
三個禮拜前面試上一家國際連鎖五星飯店會計，說好薪水N，因為缺人，立即要求我隔天 以PT方式先上班，進去才發現，都要年底了，還有前一個月的帳還沒平，且多個系統同 時使用以及結帳人員訓練稍微弱一些，造成帳呈現一種無法形容的亂。更重的事情，進去 一個禮拜，居然是我最懂這塊領域的帳窘。一星期後，接到OFFER了，和當 ...

該撐一年後離職?

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-12-17T22:28
最近進了一家科技業小公司 公司在淡水 工廠在浙江 但是說真的工廠的大陸人做事...而且工廠管理很差 出的產品品質都不是很好 況且主管已經很老 是65歲 但是又要假掰固他面子 學不到東西 現在都是需要CAE 他不會 但他都用2D為主 3D為輔 照理說都是3D轉2D 但主管覺得 3D 是拿來驗證用 ...