年節前離職 - 離職

應該不會有人抄

但還是重申記者勿抄、記者勿抄、記者勿抄


就...一個過程分享

因為太感慨了，所以決定發文

如果處理過程有更好的方式，歡迎網友提供


因為本意並不是傷害、指責、引戰

我會選擇性回覆

謝謝

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工作日最後一天老闆和我面談，

我也覺得與公司文化不合，所以同意離職，雙方都同意好聚好散，

然後我提到勞健保，老闆說給1000元作為補貼，

並強調外面公會600元就能保整月份的（我的到職日不足月）

但我知道這個金額根本不對。


之後請小姐計算我的薪資，請我看一下有沒有問題

【附上薪資條】

1/15-1/31 共做11天，平均做3天休1天，休6天

27000/31=870.96

2月份4.5天x931=4190

10.5天（工作日）+5天（休假日）=15.5天

15.5天 x 870.96=13500

13500+1000=14500

14500+4190=18690



他們問我同意嗎？

我又不是會計系畢業的，

何況我明明知道勞健保的金額根本不是這樣。

我說我看一下，他們和善的口氣說好，並提供計算器

我開google查勞健保實際金額，然後我說：勞健保金額不對

然後他們就突然崩潰了，說我一定要這麼計較嗎？

勞健保的錢頂多差個1000或零頭

計算工作天數部分，他們以實際工作天數和31天，按比例算給我6天

他們對我已經很好了

如果我一定要這麼計較，那6天就取消不計薪

我說可是勞基法裡假日本來就要計薪


小姐和老闆就開始一搭一唱


當初面試時有跟我提到工作日計算部分按比例的問題，我同意了

我承認那時是因為我不懂，

但是老闆在面試解說到薪資福利時，承諾都會按勞基法走

還說放心啦我絕對不會拗你

所以我沒有深入追究

（真心跪求能在面試的時候兼具技巧性與禮貌性問清楚又能錄取的好方法！）

事後我問了朋友，明白根本不是這麼回事


他們就義正嚴詞，說他們很懂法律，

他當老闆那麼久，錄用和處理離職人數好幾百人，他很懂

然後開始改說要按我遲到天數扣錢，說我至少遲到7天

我就說可是我明明是在抓你們到的時間

（os1:我明明沒遲到那麼多，頂多5天）
（os2：工作時間是10點到19點，中間休息一小時
　　　鑰匙只有老闆和合租店面的員工有
　　　老闆每次都"至少"10點半以後才來，沒有一天準時
　　　至少5次以上10點45分才到
　　到後來根本都放任我們在外面吹風
　　　直接等合租店面的員工來，該店員約10點45分至50分）

工作交接時，我把我之前在家整理過的素材資料刪掉

他們就激動崩潰說我怎麼可以刪公司資產

開始一連串狂指責，還說因為工作假期列入計薪所以那個是公司資產，之類的

我　當　然　知　道　這些常識

我就說這是我在上個公司時整理的資料

但是他們根本停不下來，不然就是根本沒聽懂我的意思

所以我爆氣就很硬的肯定句，去解釋，該筆資料不屬於貴公司


因為我用音量壓過他們，而且我沒注意到吵架時也應該心平氣和

他們就忘了自己的口氣和音量超尖酸

因為他們是老闆


他們說光是我的態度現在就可以立刻辭退我

說要不要去勞工局評理？他不怕去勞工局

開始指責就是因為我難教態度不佳才不適任

說我什麼事情只會往負面的去想

如果是別人，在外面吹風時間，因為一樣是列入工作時間

不用作事站在那就有錢領，不知道會有多開心


開始說我這麼愛算，不然今天就不發薪資了，等我算好在給我

還有要嘛我就領這些錢，不然就走現在立刻出發去勞工局

然後開始跳針說交辦我的任務我都沒按時完成

（我就不細述工作內容了，責任制起手式就是：我交辦的任務你一定都作得完）

接著又開始一搭一唱

說我剛出社會不懂，社會大學要學的還很多

他們讓我學還付我錢，我要懂得感恩

（我 真 的 不 知 道 我 有 學 到 什 麼）

然後我就火了，我就說，好啊，走，現在一起去勞工局

兩個人就異口同聲超大聲的說：我們為什麼要配合你？

我們也有自己的事情，行程規劃等等...（略）


然後又突然態度轉和善，苦口婆心勸

說相信我很忙，有其他工作在等我，老闆他自己也有其他的事情

他不是怕走法律，他只是不想浪費時間

原本給我的薪資條，轉眼就拿回去握在手裡（超好笑）

然後繼續追加白臉路線，說不用弄成這樣，好聚好散

然後要我簽一個薪資同意證明，說怕我以後不承認我有領過錢

一直強調簽字的合理性


我當然知道他們要我簽其實是想把這個「金額」壓死

要我放棄去追究這個金額的合理性


我突然很感慨又困惑：為什麼要把別人當白痴？

看他們狼狽努力「圓謊」的樣子

看他們一下崩潰一下快速轉換黑白臉

我開始回想整件事情的發生和過程


雙方說好，好聚好散

我並不討厭他們，只是真的不適應組織文化

更別提我不喜歡這種針鋒相對的氣氛

我不是貪

那些小錢？


我只是按「法律」去提出我應得的部分

我只是知道「破窗理論」

所以我不希望「不合理」、「不合法」的事被默許一再發生

然後？



我簽字了

我妥協了什麼？我堅持了什麼？

我不知道

然後老闆看我簽了字後，繼續說

我這個人不太愛計算，只是不習慣算那麼細

看到你在算在計較，我當然會不舒服啊

我也知道，他只是在圓另一個謊

為以後能順利脫罪鋪路

如果以後有任何爭議或問題


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故事結束，不知不覺打好長

我還向各位高手請教一下，合理的工作量到底如何介定？

先謝謝了！


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