年終獎金公告 - 請假

Anthony avatar
By Anthony
at 2018-12-28T16:05

Table of Contents

經確認，該筆獎金是以”出勤率”為評比標準的年終獎金

於農曆年前還會再發放一筆年終獎金+依”績效”評核的獎金

造成該公司困擾，本人深感抱歉

特此發文澄清






※ 引述《h147963 (tim)》之銘言：
: 朋友沒帳號協助代Po
: 今天公司發布了年終獎金公告，看完後整個傻眼，年終需依請假狀況來發放
: 事假病假還算合理，特休卻也算在內，這樣給特休還有意義嗎....
: https://i.imgur.com/g4khmYn.jpg
: （朋友希望低調，換張圖先把公司名字拿掉）

--

All Comments

Sarah avatar
By Sarah
at 2018-12-31T06:01
啊 文件內容有造假嗎？
Adele avatar
By Adele
at 2019-01-01T03:17
所以是至少一個月，原意應該是xxx前十名加給幾分之幾的月
薪才對
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-01-05T14:16
要嘛就是發文的國文爛，要嘛就是高層看鬧大了臨時更改
Iris avatar
By Iris
at 2019-01-05T16:18
不就是文字敘述造成的困擾嗎
Adele avatar
By Adele
at 2019-01-09T16:41
所以是好公司發二筆年終獎金?笑死人了
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-01-12T12:00
所以鬧大就有兩筆獎金?!
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-01-12T15:05
標準的會吵的小孩有糖吃 根本積非成是
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-01-15T10:44
你拿多少發這篇澄清文？
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-01-18T20:57
不會是有上新聞的那個?
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-01-18T22:43
會怕厚
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-01-23T21:01
依出席率發的獎金會什麼特休也包含在內？特休是公司該
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-01-28T13:18
給的，而且原本要發兩筆?我可不信
Andy avatar
By Andy
at 2019-01-29T05:31
公司會怕加發的吧 年終有兩筆怎麼可能 去年有嗎?
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-01-29T23:53
哈哈
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-02-01T16:54
會怕就好
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-02-03T07:58
公司為消毒措施www
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-02-08T00:25
特休算出勤，還算是特休嗎
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-02-09T07:24
第一次聽說年終分兩筆發，覺得很有新意。
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-02-09T19:56
隨便弄個word打也想來唬
Linda avatar
By Linda
at 2019-02-11T17:32
不休假獎金吧 有些公司會另外多一筆這個沒錯
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-02-14T18:20
拿到就可以閃人囉
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-02-16T21:24
現在很少見，我剛出社會時確實不少公司會把獎金拆成
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-02-21T04:19
「考績」跟「考勤」兩筆獎金。因為有些公司福利優於
勞基法，例如給了較多的有薪病假/事假，有的人沒事
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-02-22T13:19
就會感冒請個假，考勤獎金就可能受到影響。有聽過更
誇張的企業是，加班費其實就是從員工的年終獎金裡扣
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-02-24T12:57
後來大概是責任制過於浮濫，公司不希望保留員工的
上下班打卡紀錄，很多企業美其名是彈性上下班，員工
不一定要一大早到，但其實都是加班不算加班費。
Candice avatar
By Candice
at 2019-02-27T22:21
要給員工的福利休假，又反過來因為員工使用福利而扣獎金？
這跟老闆說我們免費供餐喔，但是你吃的量都要秤重
John avatar
By John
at 2019-02-28T19:39
吃太多我要扣錢有什麼不同？
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-03-05T13:39
不可以因為福利扣 但可以因為你不使用這些福利而多給你
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-03-07T04:17
說真的就是朝三暮四 老闆爽就可以這樣搞 然後很多公司都有
基於考勤的獎金項目吧 甚至還有久任獎金這種的 比如說年資
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-03-11T09:51
五年以上的就多一筆錢 或是年資十年給你一個金幣 以當年的
貢獻來說 那些人也沒多貢獻什麼 憑什麼其他人就要少拿 問
Connor avatar
By Connor
at 2019-03-15T16:44
題是 老闆可以說 不是其他人少拿 而是多給那些人
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-03-15T22:02
嘻嘻 被摸頭了
Lily avatar
By Lily
at 2019-03-19T11:10
原先的文件就是有考績跟考勤兩種獎金了呀......
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-03-20T08:14
一開頭就說年終跟考績兩筆壓XDDD
Jack avatar
By Jack
at 2019-03-22T19:21
但公文的第一點不是就有分兩筆獎金了嗎？
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-03-25T10:45
黑暗兵法
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-03-28T06:55
但是特休有算的確有點特別
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-03-28T12:51
換個角度想，考勤獎金其實就是不休假獎金，補償給
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-03-28T21:26
那些連特休假都放不掉的人。我們公司休不完的假也是
換錢，但不是用考勤/年終獎金名義給，而且有的人很愛
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-04-02T09:16
休假，還會半開玩笑說「我一天貼你一千，你假給我」
朝三暮四，我們都只是老闆眼中的猴子，大家各取所需
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-04-05T17:44
假設當你成為帶人主管，下屬A經常請有薪病假讓B代班
B比較老實不會故意也請假回凹. 兩個人的產出與表現
Megan avatar
By Megan
at 2019-04-10T15:05
差不多，你會只看產出所以兩個人給一樣獎金，還是對
於比較多苦勞的B多給一點獎金做為補償?
Emma avatar
By Emma
at 2019-04-10T21:49
你在職場中是A還是B ?
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-04-11T13:00
以前在康X美 就真的兩次發 年終每年12/25發放 績效過年前
再發放一次
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-04-14T22:52
純粹是請特休也被扣很有問題而已 跟病假又沒關聯
Michael avatar
By Michael
at 2019-04-16T03:50
本來就是額外多給的東西 怎叫扣.....
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-04-16T11:41
多給的獎金,只是多或少的差別,有沒有搞清楚這意義
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-04-19T01:44
挺不錯的阿,有的公司是算在考績裡那才不太好吧
Irma avatar
By Irma
at 2019-04-23T02:05
傻傻的，等第二筆真的有發你再發道歉文才對
Noah avatar
By Noah
at 2019-04-25T19:43
河蟹囉
Carol avatar
By Carol
at 2019-04-27T04:50
Google 一下這老闆的名字 違法短發加班費...各種

是否應該要換工作

Ida avatar
By Ida
at 2018-12-28T13:55
目前在某協會擔任行政助理(年資1年半)，協會只有我一位員工，薪資36k請假算好請， 只要有規劃好工作+跟老闆告知通常都不會有問題(另一半目前在國外工作，我約3-4個 月會請三天假過去見面)，每個月約有1.5天需假日出勤可換補休，有特休但沒休完也 無法換錢，簡單來說就是好說話但沒有制度。年終固定1.5個月 ...

他被扣年終這樣反擊 老闆開支票求饒

Mason avatar
By Mason
at 2018-12-28T07:21
他被扣年終這樣反擊 老闆開支票求饒 生活中心／綜合報導 自己的權益自己維護！一名男網友爆料，過去曾因為放太多特休假、陪產假，遭老闆拒發 年終獎金，儘管他拿出證據表示自己的工作成績最好，卻只得到對方淡淡一句「勞基法沒 規定一定要給年終」，讓他氣得使出「這一招」，成功迫使老闆主動開支票求和。 ▲原PO瘋狂 ...

年終獎金公告

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-12-27T21:33
※ 引述《h147963 (tim)》之銘言： : 朋友沒帳號協助代Po : 今天公司發布了年終獎金公告，看完後整個傻眼，年終需依請假狀況來發放 : 事假病假還算合理，特休卻也算在內，這樣給特休還有意義嗎.... : https://i.imgur.com/g4khmYn.jpg : （朋友希望低調，換張圖先 ...

領完年終過多久提離職比較適合？

Emma avatar
By Emma
at 2018-12-27T16:12
小弟前幾天已拿到新公司offer 也已跟新公司確認可以領完年終、過完年再報到 現在這間公司預計會在尾牙(1/26)前後發年終獎金 應該就是會等領完年終才提離職 但不太清楚到底應該挑哪個時間最適當 想請問大家以下這幾個選項，哪個最好！ 1)領年終獎金隔天 2)領完年終後過個兩三天 3)農曆年前最後一個工作 ...

外商有在台設立子公司 無勞保可嗎?

Leila avatar
By Leila
at 2018-12-26T20:12
各位版大好， 我原在一間外商公司工作， 當時我被通知到外商在台灣的子公司上班， 現場報到才被告知因為子公司剛設立完成所以and#34;還and#34;沒有勞健保， 當下反應才解釋說外商公司會直接用境外公司處理薪資， 我頭先2個月自己去加保在原本的工會， 待子公司在勞保局就保單位下來之後，才加保了勞保。 本來 ...