年終獎金繳回 - 離職

Edwina avatar
By Edwina
at 2023-02-02T08:10

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大家好，我想請問年終獎金的相關問題
我目前在一家醫療院所工作，醫院於去年12月有發布一則年終獎金公告，內容有提到必須
服務至今年3/10，否則需要繳回溢發獎金
並於今年1/18發放年終獎金，而我也有收到這筆獎金
但我因個人因素必須在2/10離職，我於1/17提出口頭離職，1/19繳交書面離職書
院方要求我需要將全數年終獎金繳回，我也有和院方協商過是否能依比例或是部分給予，
但院方不願意，依然堅持我需全數繳回，否則將走法律程序
想請問大家如果我沒有繳回，我是否真的會有法律上的問題？
或是我有什麼辦法可以保障我的權利嗎？
也有問過地方勞動局，他們是說如果協商不成，是可以到市政府申請調解或是大家有什麼
相關經驗嗎？
謝謝大家

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All Comments

Poppy avatar
By Poppy
at 2023-02-03T19:58
有事先公告規則，那麼那筆錢就不是你該拿的不是嗎？所以
你所謂想保障的權利是指什麼？
Ina avatar
By Ina
at 2023-02-05T07:45
規則違法的話無效，所以打官司有機會？可以諮詢律師看
看
Sarah avatar
By Sarah
at 2023-02-06T19:33
沒有這種法律吧
Selena avatar
By Selena
at 2023-02-08T07:21
要先看該筆年終獎金是勞動所得（ex：按照考績發）還
是純粹恩惠性給予？前者的話應該要照比例給，後者雇
主就有權不給
Audriana avatar
By Audriana
at 2023-02-09T19:08
不知情下還有方法 但你是明知情啊
John avatar
By John
at 2023-02-11T06:56
獎金還有溢發？ 要不溢發個十年 然後綁十年？
Edith avatar
By Edith
at 2023-02-12T18:44
沒有公司會佛心先多給你，就是不想給年後離職的拿年終
Freda avatar
By Freda
at 2023-02-14T06:32
但又不好意思名目張膽公告 才變成溢出的獎金
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2023-02-13T10:46
給了就收不回來了，讓他告
Linda avatar
By Linda
at 2023-02-14T22:34
小小公司的內部行政規定，打不過中華民國法律
Mary avatar
By Mary
at 2023-02-13T10:46
看有沒有簽約，沒有簽約公告沒屁用，找律師諮詢吧
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2023-02-14T22:34
去年12才公告 公告前你有簽署同意書嗎
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2023-02-13T10:46
如果工作契約沒有簽署這個條件 公告就是嚇嚇你而已
Yuri avatar
By Yuri
at 2023-02-14T22:34
依據勞基法15-1 重點還是要看金額
這筆獎金應該只是你們誤認為年終
Annie avatar
By Annie
at 2023-02-13T10:46
又工作規則是否有拘束力 還是要看個案判定
Odelette avatar
By Odelette
at 2023-02-14T22:34
讓公司告，找法扶，
Lauren avatar
By Lauren
at 2023-02-13T10:46
你自己要做死 法律判的才算 板友說的都不準 你問了也沒有
Hedy avatar
By Hedy
at 2023-02-14T22:34
沒人跟你說那是年終獎金，你為什麼要誤解呢
Irma avatar
By Irma
at 2023-02-13T10:46
那就是一筆沒有服務到3/10要繳回的獎金，白紙黑字很清
楚了吧
Ethan avatar
By Ethan
at 2023-02-14T22:34
什麼白紙黑字，公司不就是想節省行政成本才用公告來嚇唬不懂
法律的人嗎？
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2023-02-13T10:46
幹嘛沒事「預發」獎金，說穿了就是拉攏人心，又不甘願人家拿
錢後離職。那你幹嘛不溢發兩年的獎金？
Donna avatar
By Donna
at 2023-02-14T22:34
問勞工局看看
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2023-02-13T10:46
個人因素ZZZ
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2023-02-14T22:34
公司不是你開的就照規矩來 毛一堆都別人的問題？
Megan avatar
By Megan
at 2023-02-13T10:46
怎麼看你都站不住腳 但我覺得公司不會告你
Catherine avatar
By Catherine
at 2023-02-14T22:34
你不爽就就厚臉皮不還阿 被告就含息返還而已 這種溢發
Anthony avatar
By Anthony
at 2023-02-13T10:46
獎金要收回的 怎麼看都不會有侵占犯意(一定有人會自以
為侵占)
Gary avatar
By Gary
at 2023-02-14T22:34
哈，基本上教育與醫療都是雷缺，吃一塹長一智，下次求職
Cara avatar
By Cara
at 2023-02-13T10:46
記得避開，如果醫院真吉你，直接判決書公開貼網上，說實
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2023-02-14T22:34
都公告了 你自己不撐到3月
Belly avatar
By Belly
at 2023-02-13T10:46
話，會搞這種操作的雇主都是很摳的，下次學會教訓吧。
Andy avatar
By Andy
at 2023-02-14T22:34
說是醫院，說穿了只不過是比較大間的小診所。
Catherine avatar
By Catherine
at 2023-02-13T10:46
提完才收到公告可能有機會，你只能往對方是用什麼名
義來發獎金。
Ina avatar
By Ina
at 2023-02-14T22:34
繳回？ 做夢比較快
Jake avatar
By Jake
at 2023-02-13T10:46
怎麼有這麼笨的人？12月就公告還硬提離職
Damian avatar
By Damian
at 2023-02-14T22:34
沒水準.人家都公告說明了.你還想要獎金?
Agnes avatar
By Agnes
at 2023-02-13T10:46
心態要修正.否則就算給你告贏.你到哪工作一樣有問題
Noah avatar
By Noah
at 2023-02-14T22:34
年終獎金是去年的工作的獎金,領完走正常程序離職沒問題啊
David avatar
By David
at 2023-02-13T10:46
公司自己留不住人不檢討XD
Queena avatar
By Queena
at 2023-02-14T22:34
原po還是問問勞工局吧
Christine avatar
By Christine
at 2023-02-13T10:46
看有沒有分 年終或著績效 如果績效沒救 年終還可以
Yedda avatar
By Yedda
at 2023-02-14T22:34
認真說，公告什麼的根本不重要
Sarah avatar
By Sarah
at 2023-02-13T10:46
沒有簽約的獎金要收回幾乎不可能
Mary avatar
By Mary
at 2023-02-14T22:34
法官高機率會覺得不合理
Jessica avatar
By Jessica
at 2023-02-13T10:46
那種久任獎金或是獎助金都是要簽約的
沒簽約幹嘛付錢回去？
Charlie avatar
By Charlie
at 2023-02-14T22:34
基本上你簽了就沒救了，竹科一堆公司都這樣
Wallis avatar
By Wallis
at 2023-02-13T10:46
阿就不當得利
Isla avatar
By Isla
at 2023-02-14T22:34
還有繳回的?? 這公告本身就不對勁啊 恐嚇作用
Eden avatar
By Eden
at 2023-02-13T10:46
12月就公告，而且沒但書說明3.10離職前的辦理辦法。
你可能會吃虧
Edith avatar
By Edith
at 2023-02-14T22:34
可憐啊 領了在撐一個月有這麼難嗎？擺爛也沒差啊 說
不定還可以再賺一筆資遣費
Olive avatar
By Olive
at 2023-02-13T10:46
都公告了為何要硬幹......？
Jessica avatar
By Jessica
at 2023-02-14T22:34
要還錢
Thomas avatar
By Thomas
at 2023-02-13T10:46
拜託你還回去好嗎?
Odelette avatar
By Odelette
at 2023-02-14T22:34
事先都知道了真的連做到3/10都撐不下去?
Freda avatar
By Freda
at 2023-02-13T10:46
我們公司每次發獎金分紅都會公告說幾月幾號以前在職才能
Rae avatar
By Rae
at 2023-02-14T22:34
就告吧，其實跑法院沒那麼恐怖，又不一定公司贏
Margaret avatar
By Margaret
at 2023-02-13T10:46
我感覺公司不會贏
Caroline avatar
By Caroline
at 2023-02-14T22:34
為何你不撐到3月
Bennie avatar
By Bennie
at 2023-02-13T10:46
都公告了 還硬幹?
Andrew avatar
By Andrew
at 2023-02-14T22:34
勞動局都告訴你要調解了就調解看看囉
Michael avatar
By Michael
at 2023-02-13T10:46
照規矩
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2023-02-14T22:34
年終不是本來就該給的
除非當時聘書有明確寫包含年終
Joe avatar
By Joe
at 2023-02-13T10:46
妳是Dcard亞洲大學的那位嗎？
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2023-02-14T22:34
年終屬獎金，雇主可給可不給。既然己有但書，那你不符合就
Queena avatar
By Queena
at 2023-02-13T10:46
還回去吧，不然你大概率是要輸的。
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2023-02-14T22:34
下面那一篇是正解，按勞基法請事假，按規定來就你佔法佔理
Belly avatar
By Belly
at 2023-02-13T10:46
到底為何撐不到那呢？ 真有撐不到的原因，是我也用請假等方
式拖到那時符合規定再離職，到底是何苦
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2023-02-14T22:34
沒簽約公司憑什麼理由收回獎金啊？
Emily avatar
By Emily
at 2023-02-13T10:46
笑死 一堆人還站在資方立場說話
Elvira avatar
By Elvira
at 2023-02-14T22:34
到底為什麼要跟錢過不去啊 不會講原因是不是啊
Hardy avatar
By Hardy
at 2023-02-13T10:46
要看當初的勞動契約裡面有沒有提及獎金發放方式，如果有
Kelly avatar
By Kelly
at 2023-02-14T22:34
的話可以不用繳回，但如果沒有的話(例如年薪固定12+N)就
不在此限
Edith avatar
By Edith
at 2023-02-13T10:46
看他們要不要走法律程序 有簽署知情同意押日期？ 你
都離職了 除非你還要維持人脈 不然直接無視就好
Agatha avatar
By Agatha
at 2023-02-14T22:34
請病假一個月阿
Dinah avatar
By Dinah
at 2023-02-13T10:46
要看最一開始簽的勞動契約有沒有「收受公司發放之獎
金，自領取日起如未繼續工作滿X個月全額返還」這類
的約定，沒有的話，院方是很難追討員工領受的年終獎
金；至於院方發的公告規則，要看是否經勞資協議而作
成，若為院方單方面發佈的公告且未經員工同意，原則
上不拘束員工
Eden avatar
By Eden
at 2023-02-14T22:34
洗腳醫院？
Wallis avatar
By Wallis
at 2023-02-13T10:46
先看這筆所謂的獎金有沒有含在你的勞動契約，例如：保14個
月。如果沒有就算去告也沒用

迷茫了

Ivy avatar
By Ivy
at 2023-01-31T16:14
最近要面對積壓已久的問題 老叔37了，在業界還算中等的石化公司 我們部門是工程設計部門 部門長官是其他工程公司挖腳來的 長官因為以往都是責罵教育培養出來 所以在公司也都沿用這種管理模式 致使每次他參加的會議都是炮聲隆隆 由於前幾年長官挖腳來的組長受不了壓力離職了 所以突然被擢升為組長 這兩年 ...

請問成功大學校聘人員福利待遇

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By Ingrid
at 2023-01-31T16:06
公司名稱：國立成功大學 職務/工作地點：校聘人員/台南火車站旁邊 欲了解之公司資訊： 各位好 因網路上資訊不多 不曉得是否有善心人士能告知成大校聘人員福利待遇 想知道除了簡章上的底薪及1.5個月年終之外 是否每月或每季或其他時段會發放紅利或獎金 是否有三節獎金，約莫是多少呢 是否有考績獎金及其他獎勵獎金 ...

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Regina avatar
By Regina
at 2023-01-31T15:50
小弟今年27 學歷私立科大資管系 目前猶豫兩份工作要去哪一個 1. 公司 生技公司(台中南區)(上市) 職位 設備andamp;製程工程師 月薪 N+1K+加班費 年薪 保證13個月+好像有績效獎金和分紅 通勤 45min左右 上班時間 8:30~17:30 2 公司 營造業(員工數大概20人) 職位 估 ...

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By Emma
at 2023-01-30T22:40
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By Brianna
at 2023-01-30T13:09
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