年薪13個月的第13個月 - 離職

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By Dinah
at 2018-07-18T18:48

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版大們好，小魯目前的薪資結構於新進公司時在底薪的部份有契約說明會有第13個月！

如果按照勞基法來說，中途離職第13個月是否按比例發放，還是顧主不給也合乎法規

還請版大們不吝解答 感謝

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Tags: 離職

All Comments

Ethan avatar
By Ethan
at 2018-07-20T14:01
不給合法
Connor avatar
By Connor
at 2018-07-25T10:49
妳工作有照合約一直做下去嗎？
Damian avatar
By Damian
at 2018-07-26T12:26
年終兩個月 可是你過年前就走了 也要照比例發嗎
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-07-26T18:31
勞基法沒有規定公司一定要發年終
Belly avatar
By Belly
at 2018-07-30T20:21
看你的約有沒有寫
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-08-03T06:54
合約有寫就照比例
Madame avatar
By Madame
at 2018-08-03T10:51
如果你是簽*年薪*13個月，離職時會算比例給你，我之前
公司是這樣

接家業或是在外面繼續工作

Rachel avatar
By Rachel
at 2018-07-18T14:26
大家好，小弟出社會工作近一年， 貓空大學文學院畢業(多益金色證書)，目前在科技業系統廠工作， 非工程師，而是在企劃室進行公司刊物的編輯與製作為主要工作， 如果有一些企業社會責任也會參與，但是基本上不會開發新活動， 因為既有的CSR已經很多了。 工作待遇比起新鮮人應該好上不少，35K 不加班責任制 ( ...

這樣情況薪水怎麼談呢？

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-07-18T07:15
========== 安安小妹第一次發文 手機排版請請見諒 簡單帶過背景 在下國立外語（非英語係畢）29y 約三到四年工作經驗 待過遊戲公司（專案支援、翻譯兼商務）一年半 40k（公司經營不善加上個人因素自行離 職） 服飾產業 實體商品企劃半年 同產業電商一年 33-35k 其他經歷如貿易公司窗口兼進口產品 ...

下班時間

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By Gary
at 2018-07-18T00:26
※ 引述《peterasd (天殺)》之銘言： : 今天被告知都太準時下班，新人不太好但 : 看到其他前輩做到7 8點才走又沒加班費， : 就覺得事情做完就應該要走，原定下班是 : 5：30pm所以我該聽長官話留嗎？ : ----- : Sent from JPTT on my Sony E6653. 惡人 ...

新公司的優缺點？

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By Anonymous
at 2018-07-17T23:43
各位大大晚上好 小妹我剛離職 待業中 近日面試了一間媒體業的新公司 以我的資歷來說 試用期給的薪水不高 比較像是剛進這行業會給的薪水 試用期過後的薪水普通跟前一份工作差兩千塊 面試時相談甚歡，老闆個性蠻open的 很多事都可以討論 我會協助 甚至是主導一些案子 上下班時間幾乎都正常 假日上班可補休 但做的案子 ...

想要離職卻遇到老闆出國

Andrew avatar
By Andrew
at 2018-07-17T18:56
若想提離職依照法規，是在離職前10天向老闆提出。預計下週正式提離職，但老闆在下週四出國（7/26～8/9)， 若是預計8/9離開（最晚8/17)，離開前也會將要交接的內容處理好，是否會有什麼法律責任（他出國會不會算是什麼特殊情形，所以要多留時間讓他找人交接什麼的)？ - ...