想要離職卻遇到老闆出國 - 離職

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若想提離職依照法規,是在離職前10天向老闆提出。預計下週正式提離職,但老闆在下週四出國(7/26~8/9),

若是預計8/9離開(最晚8/17),離開前也會將要交接的內容處理好,是否會有什麼法律責任(他出國會不會算是什麼特殊情形,所以要多留時間讓他找人交接什麼的)?

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All Comments

Adele avatarAdele2018-07-22
老闆不回國 你不就離不了職XD
Kyle avatarKyle2018-07-26
你先回答這個問題:老闆50年找不到新人你是不是就要多
留50年?
Lucy avatarLucy2018-07-31
老闆一直往外跑不出現,你不就不用離了?
Rebecca avatarRebecca2018-08-04
...當然不能離阿 事情沒交接好 有沒有點責任心 下一間不
Puput avatarPuput2018-08-06
你腦子壞了?要走的最大
Lucy avatarLucy2018-08-09
那為什麼不這禮拜提?
Lucy avatarLucy2018-08-10
竟然有堅持那就等他回來啊,他九月才回來你就九月再走
Una avatarUna2018-08-14
不會7/25提喔?
William avatarWilliam2018-08-16
樓上:可能到時候又冒出一句話『因為我7/23-25請假』
最討厭這種上來問問題,但是自己很多堅持不先說出來(想
當面提離職)或是有資訊沒補足(老闆現在人在國外)要版
友慢慢擠牙膏的
Elizabeth avatarElizabeth2018-08-19
發信出去就好了
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-08-23
寄email時間到就可以走了,這麼愛嘰嘰歪歪就再留十年
Isabella avatarIsabella2018-08-26
法律沒有規定要交接
Irma avatarIrma2018-08-26
這麼不敢走就在做十年啦乾
Harry avatarHarry2018-08-27
另外就像上面版友說的,你可以一次說清楚嗎??
Rebecca avatarRebecca2018-09-01
最討厭那種上來問意見,然後版友已經把大多數可行方法都跟你
說了,卻全部都找理由打槍....拉不下臉你就乖乖等老闆回國啊
乾。
Emily avatarEmily2018-09-04
原來這種問題還要上來問
Irma avatarIrma2018-09-08
老闆定居國外了 你做到退休吧