離職想要離職卻遇到老闆出國 - 離職Andrew · 2018-07-17Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 若想提離職依照法規,是在離職前10天向老闆提出。預計下週正式提離職,但老闆在下週四出國(7/26~8/9), 若是預計8/9離開(最晚8/17),離開前也會將要交接的內容處理好,是否會有什麼法律責任(他出國會不會算是什麼特殊情形,所以要多留時間讓他找人交接什麼的)? -- 離職All CommentsAdele2018-07-22老闆不回國 你不就離不了職XDKyle2018-07-26你先回答這個問題:老闆50年找不到新人你是不是就要多留50年?Lucy2018-07-31老闆一直往外跑不出現,你不就不用離了?Rebecca2018-08-04...當然不能離阿 事情沒交接好 有沒有點責任心 下一間不Puput2018-08-06你腦子壞了?要走的最大Lucy2018-08-09那為什麼不這禮拜提?Lucy2018-08-10竟然有堅持那就等他回來啊,他九月才回來你就九月再走吧Una2018-08-14不會7/25提喔?William2018-08-16樓上:可能到時候又冒出一句話『因為我7/23-25請假』最討厭這種上來問問題,但是自己很多堅持不先說出來(想當面提離職)或是有資訊沒補足(老闆現在人在國外)要版友慢慢擠牙膏的Elizabeth2018-08-19發信出去就好了Suhail Hany2018-08-23寄email時間到就可以走了,這麼愛嘰嘰歪歪就再留十年啦Isabella2018-08-26法律沒有規定要交接Irma2018-08-26這麼不敢走就在做十年啦乾Harry2018-08-27另外就像上面版友說的,你可以一次說清楚嗎??Rebecca2018-09-01最討厭那種上來問意見,然後版友已經把大多數可行方法都跟你說了,卻全部都找理由打槍....拉不下臉你就乖乖等老闆回國啊乾。Emily2018-09-04原來這種問題還要上來問Irma2018-09-08老闆定居國外了 你做到退休吧Related Posts失業給付問題失業給付問題穩定與挑戰被老闆說不用來了之後想離職,覺得走在不正確的路上....
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