年資算法與離職預告 - 離職

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By Quintina
at 2016-08-18T07:31

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手機排版請見諒。

因為公司9/22要搬遷至一個我交通變的非常不便的地方，看了google地圖，如果把等車時
間也算進去的話，單趟通勤時間要快兩個小時……

所以想說等搬過去後跟老闆說，試過長時間通勤後，真的無法接受交通這麼不便而提離職
。

我是去年9/1到公司報到，但查了勞保發現加保日期晚了幾天，9/4才開始加保。

那這樣如果我想在滿一年前離職（最多忍受10天的長時間通勤）的話，離職預告最晚什麼
時候要提呢？
是報到日（9/1）前10天，還是投保生效日（9/4）的前10天呢？

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Tags: 離職

All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2016-08-20T22:04
傻子，幹嘛還要自己離職。這種情況是可以要資遣費的
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-08-24T19:06
可以要求資遣…看勞基法
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By Franklin
at 2016-08-28T15:55
然後等到9/4退保
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By Sandy
at 2016-09-02T01:12
工作地點有離住家超過30公里嗎？公司有補助車費嗎？
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By Olivia
at 2016-09-03T22:34
另外，公司是否有給你其他通勤上的補助？
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By Lily
at 2016-09-06T19:50
若單純通勤時間變長且公司有在交通上補助
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By Sarah
at 2016-09-09T07:26
要跟公司拿資遣費頗有難度
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By Yedda
at 2016-09-13T19:57
你要將訊息完整表達，版上高手們才能給您較具體答案
Mary avatar
By Mary
at 2016-09-16T11:31
你第一天打卡開始算起，跟投保日無關

人力有限的情況下提離職

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By Eartha
at 2016-08-17T10:13
※ 引述《vvyaya17 (vvyaya17)》之銘言： : 公司人力不足的問題，提前30日告知雇主即可，反之若她請產假後我在提離職怕自己會很 : 為難，因為公司主要進出貨採購訂單等等問題都我在處理居多，怕新來的業務吃不消... : 等等。還是純粹我自以為想太多andgt;andlt; : 1.現在提離職( ...

人力有限的情況下提離職

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By Linda
at 2016-08-16T23:26
小妹在這間公司六年了，從大學讀夜校一直到現在，公司加老闆也才五個人的貿易商，有 二位業務其中一位來不到一年，一位會計是老闆親戚，而我是業務助理，我們年資都五年 以上。 近期因公司有各種因素，較資深的業務也有意離開，但因目前懷孕，所以10月生完以後才 會做打算。而我也有想離職的念頭，一來目前所學不上不下加上公 ...

郭董開除總經理過份嗎? 看看賈伯斯...

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By Hedda
at 2016-08-16T23:13
看看賈伯斯怎麼對工程師的 https://www.youtube.com/watch?v=w96oTapYTKk 前幾天一則新聞 就是法院判鴻海要賠一位離職的總經理一百多萬 理由是不當解僱 違反勞基法之類的原因 但是我覺得郭董其實沒什麼錯 董事長事先約總經理開會 郭董是為了開那個位特地從國外 ...

因老闆欠薪而離職，原因該怎麼說?

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By Yedda
at 2016-08-16T21:58
老闆欠薪很久了，錢還沒給(大約幾千塊)，現在很想離職，但是為了年資再撐(半年)，請 問各位，如果 離職後，你們會把這段資歷放在履歷上嗎？ 如果有寫，離職理由該怎麼說? - ...

資遣法律問題

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By Victoria
at 2016-08-16T17:32
抱歉想幫朋友問一下 朋友在8/15當天臨時被資遣(年資未滿三個月)， 但公司卻說要到8/25才退保，並發給非自願離職證明， 理由是他們要通報勞工局。 但這樣並不合理， 我朋友要到8/25才能去就業輔導站申請失業給付 想請問一下公司這樣合法嗎? - ...