年輕人為什麼不喜歡傳產? 網友:低薪又 - 職場
By Cara
at 2017-06-29T10:22
at 2017-06-29T10:22
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不管是傳產的作業員還是辦公室職
因為技術不高入行門檻低,導致多數低薪
但低薪不是唯一重點,沒有發展性才是
否則依台灣人個性,如果看得到未來 努力一點吃苦 多數人是願意的
以前的人做一樣的工作,可以預期幹久幹好可以升上去管理職
現在傳產基層人數已經少了,是會開出多少個主管缺?
以前就算你上面有人,他可以往上升你也補上;可能景氣好開分公司,他去你升,或是你
直接接分公司。 現在上面有人只能等他退休。
傳產不是不能做啦,只是要找有發展性的
我就在傳產,海外台資廠,
公司還在拓展,主管也說的很清楚我是以主管為目標培訓的,也確實給滿了多培訓 表現
機會
而且這樣的公司,待遇也不會低到哪去
所以不是不願意做傳產,而是不願意做低薪又沒發展性的產業
難道你要我領不到三萬五一輩子嗎?
--
因為技術不高入行門檻低,導致多數低薪
但低薪不是唯一重點,沒有發展性才是
否則依台灣人個性,如果看得到未來 努力一點吃苦 多數人是願意的
以前的人做一樣的工作,可以預期幹久幹好可以升上去管理職
現在傳產基層人數已經少了,是會開出多少個主管缺?
以前就算你上面有人,他可以往上升你也補上;可能景氣好開分公司,他去你升,或是你
直接接分公司。 現在上面有人只能等他退休。
傳產不是不能做啦,只是要找有發展性的
我就在傳產,海外台資廠,
公司還在拓展,主管也說的很清楚我是以主管為目標培訓的,也確實給滿了多培訓 表現
機會
而且這樣的公司,待遇也不會低到哪去
所以不是不願意做傳產,而是不願意做低薪又沒發展性的產業
難道你要我領不到三萬五一輩子嗎?
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By Vanessa
at 2017-06-30T17:40
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