面試

年齡是障礙 - 面試

Thomas avatarThomas · 2018-01-27

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去年面試商化人員

主管跟我說超過30歲的都不會考慮面試))剛好我29 =''=


現在在內勤部門，公司剛好要招募新人，一直叫我們介紹

朋友(30幾歲)_遲遲等不到通知，我一直問主管原因...

才說公司現在要找30歲以下的>>>沒有公開的條件.......

我跟主管說這個朋友能力經歷很好，希望他們考慮看看，還是不了了之...

覺得很不公平....

我想之後去面試業務....可能機會也渺茫了
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面試

All Comments

Lauren avatarLauren2018-01-29
就不成文規定 國瑞汽車也只收30以下的
Harry avatarHarry2018-01-30
見怪不怪了 很多淺規則
Iris avatarIris2018-01-30
空服員也是啊
Callum avatarCallum2018-02-01
性別 年齡 家庭 學歷 經歷 你說呢？
Puput avatarPuput2018-02-02
30也太誇張吧，遇過的公司都沒這限制
Vanessa avatarVanessa2018-02-03
聽過的只有網拍(非熟女裝)模特兒或靠臉吃飯比較有這門檻
Ingrid avatarIngrid2018-02-05
業務太年輕的當反而不好，經驗不豐富
我們合作廠商比較強的業務幾乎都30UP的- -
Zora avatarZora2018-02-10
商化人員？？
Faithe avatarFaithe2018-02-12
又沒違法，就跟當兵一樣，為何女的不用當
Elma avatarElma2018-02-16
初階工作本來就這樣啊
Ursula avatarUrsula2018-02-20
他們是要擺好看又好擺的哈哈
Rae avatarRae2018-02-21
法規規定不能限定年齡,其實資方早就都限定好徵求求年齡
Lydia avatarLydia2018-02-25
不如直接講清楚,求職者也免去時間投履歷面試
Xanthe avatarXanthe2018-02-28
該規定公開是薪資這部份,一堆都面議根本是浪費彼此時間
Oliver avatarOliver2018-03-04
直接講清楚就違法了阿，會被投訴到勞工局去吧
Victoria avatarVictoria2018-03-06
低階的怕有資歷的意見多 也不需要
Rae avatarRae2018-03-07
工程師比較沒那麼嚴重，有些薪水開很高的公司都想找超
過30歲有經驗的
Lucy avatarLucy2018-03-08
法規哪有規定不能限定年齡...你要不要把條文看清楚
斷章取義...國家考試都有限年齡了好嗎
Hazel avatarHazel2018-03-11
你也看一下條件好嗎
Damian avatarDamian2018-03-13
樓上版友要不要去看就服法第5條....法規有說不可以年齡歧
視喔～
Agatha avatarAgatha2018-03-18
我不太懂浪費時間在哪裡 履歷不就是做好一份四處丟嗎??
Mary avatarMary2018-03-21
我想你應該去學一下法律...上面寫歧視
Andy avatarAndy2018-03-26
並不是說不能限制年齡，你有正當理由也可限制年齡
Donna avatarDonna2018-03-29
主管跟我說超過30歲的都不會考慮面試，這句話
要打性別歧視官司，定罪機率又不高...
Jacob avatarJacob2018-03-30
台灣職場太多不能直接講明 但卻又浪費彼此時間的潛規則
最後都變成面議 但心中成見更深
George avatarGeorge2018-04-01
要看狀況而定，又不是隨便引個法條第幾條就有用...
Hedda avatarHedda2018-04-02
自己先從小地方開始做起吧，先包限男/女家教爭取如何
Hardy avatarHardy2018-04-05
*幫
Hedy avatarHedy2018-04-09
不是有個靠祖產的說他不用30歲以下XDXD
Megan avatarMegan2018-04-14
噗 限制年齡就是年齡歧視阿 上網查都有的資訊，叫別人
去學一下法律之前自己至少該查一下吧
Jack avatarJack2018-04-15
http://i.imgur.com/uL5tlH1.jpg
Zora avatarZora2018-04-16
申訴成功與否是另一回事，違反就是違法這是不變的事實
Yedda avatarYedda2018-04-18
想事情，要就事論事。 對，年齡不可以拿來限制，但那是指對
Queena avatarQueena2018-04-20
求職者表明的情況。 但今天CASE是連通知你面試都沒有，是在
Wallis avatarWallis2018-04-25
討論這個有什麼意義？ 人家叫你來面試說你太老了嗎？ 對，
這就是避開規定的方法。 人生跟社會的障礙很多，要嘛你避開
Edith avatarEdith2018-04-28
，要嘛你有搬開障礙的能力。 討論是否違法沒意義，因為OK，
Liam avatarLiam2018-05-01
否則找個50大叔狂刷各大公司求職，申訴他們年齡歧視就飽了
你朋友連通知都沒拿到，很明白的就是不給你任何機會了。
Adele avatarAdele2018-05-04
美國某些產業也是一樣，矽谷超過30就越來越難找工作
用 矽谷的年齡歧視 去google可以看到不少原因
Valerie avatarValerie2018-05-05
這種內規怎麼申訴？把所有面試過的都找來發現被30歲一刀切
Valerie avatarValerie2018-05-05
再上訴嗎？超過三十歲遇到這種只要青春不看實力的也不用考
率了，這種爛公司幹嘛待得那麼委屈？還是沒地方去？
Jacob avatarJacob2018-05-09
為啥非你公司不可？
Candice avatarCandice2018-05-10
限制年齡就是年齡歧視啊，而且是直接歧視，看不懂法條，
會打電話吧，打個電話去勞工局問一下不會嗎???
，我是說KurakiMaki
Candice avatarCandice2018-05-15
KurakiMaki版友，你應該沒唸過法律吧，這是行政罰，跟定
罪率無關喔....
Ursula avatarUrsula2018-05-19
看產業? 待過的公司幾乎都有錄取超過30歲的
傳產、貿易、廣告行銷公司，對年齡感覺比較不那麼介意
而且一間公司如果幾乎都是年輕人，反而會讓我怕怕的
Franklin avatarFranklin2018-05-24
需要年輕的我只會想到需要門面的櫃台、模特兒之類的吧
但很多大廠的女生櫃台也不一定都是年輕小姐
Eden avatarEden2018-05-26
如果不錄取超過30歲的是你主管自己的喜好，那大概代表
他喜歡掌控，年輕人比較不敢有意見，他會怕資歷深的
這其實不是好事，代表這公司只喜歡免洗+聽話的
Hedda avatarHedda2018-05-28
想問國家考試也限制年齡啊，但那些工作本來就有體力跟
培訓的限制，這樣也是年齡歧視嗎？
Xanthe avatarXanthe2018-05-31
樓上 公務員是例外 公務人員考試法規定 包括年齡在內等
Blanche avatarBlanche2018-06-04
規定由考試院訂之 不能用就服法來看