為了年終該如何提離職 - offer

Carol avatar
By Carol
at 2018-01-27T00:14

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這個月面試一個職缺，在今天確認錄取並收到offer
若順利的話3/1可到新公司任職（人資說也可3/5星期一到職）

但有朋友建議2/5再提離職，因為剛好薪水跟年資下來。家人說若下週跟公司提，怕年終
的考績會被打低評。

但因為在原公司年資也有三年，按照規定應該要於30天前，但2月有卡了個過年，加上自
己還有13天的年假未休...（又考慮到是不是要幫忙找新人）

想請問，是否要等到2/5領到年終再提呢，還是下週（也就是1月底）提離職呢？

另外剩下13天的年假，是否能休？因為也有朋友說年初提離職就必須按照比例，不能全部
休

請問是否有類似情形的版友可以分享一下？
感激不盡啊！！！

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All Comments

Zanna avatar
By Zanna
at 2018-01-30T13:09
去電新公司看能不能再緩幾天吧 順便跟他說明你的原因
錢才是真的
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-02-01T13:18
特休如果是預先給的才有你說的問題吧
Edith avatar
By Edith
at 2018-02-05T13:56
領完才提比較保險
James avatar
By James
at 2018-02-09T19:08
才三年
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-02-11T13:04
入袋在提。找新人是公司的事。
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-02-14T19:37
因為不管你怎幫忙。資方都認為你心早就不在公司
Gary avatar
By Gary
at 2018-02-16T03:43
年終先拿到後，再找時間提離職。不要跟錢過不去
Steve avatar
By Steve
at 2018-02-20T19:18
入袋再提
Callum avatar
By Callum
at 2018-02-23T19:35
你家人沒說錯，公司匯錢之前都可以改變他們的想法的
錢先拿到再說
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-02-26T14:31
另外不用太在意30天通知期，你少掉幾天，頂多公司扣掉你
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-02-27T15:22
那幾天的工資
Susan avatar
By Susan
at 2018-02-28T17:15
另外找新人關你屁事，那是公司的事，你不用操那個心
Doris avatar
By Doris
at 2018-03-01T05:48
我同學一確定年終入帳就開口提離職了…
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-03-02T08:41
年終拿到再說，再提離職，不做最大啦
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-03-02T21:01
年終和尾牙獎金入手馬上提
Selena avatar
By Selena
at 2018-03-04T07:38
當然是領完
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-03-05T10:43
年終老闆可以不發喔 所以領完再提
Andy avatar
By Andy
at 2018-03-09T16:44
我去年是一拿到年終提，公司找新人交接什麼是他們的事，
我說要搬家台北的房子已經退租，無法延，他們也不能怎
樣
Dora avatar
By Dora
at 2018-03-10T07:14
年終領到再提+1 特休部分 法律規定的可以全部請完吧？
公司可以不准嗎？
Linda avatar
By Linda
at 2018-03-12T03:18
上個工作領到秒提
Michael avatar
By Michael
at 2018-03-12T06:14
2/5提 給公司選要你做到2月底或3/5
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-03-14T07:33
領到再提
George avatar
By George
at 2018-03-14T11:08
領到再提
George avatar
By George
at 2018-03-19T08:35
領到再提 真心建議
Kama avatar
By Kama
at 2018-03-24T05:48
公司夠大的話 考績應該都已經打好了吧
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-03-24T20:43
個人比較推保守做法，年終入帳後再提
William avatar
By William
at 2018-03-25T05:50
先延後到職日期，領錢比較重要
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-03-25T22:20
勞工無情，就沒權利怪公司也無情，做得很好。無情對無情
就有些勞工最他X的Gy，只允勞工無情，不准資方無情啊。
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-03-29T05:35
難道資方還不夠無情喔哈哈哈哈哈 樓上崩潰什麼
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-04-01T06:46
那個 我覺得員工做滿一年 只因為他在發年終之前提離職
就不給的資方比較無情欸
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-04-05T22:04
大家是來賺錢又不是來交朋友的，講什麼情不情有夠好笑。
Michael avatar
By Michael
at 2018-04-08T00:34
台灣慣老闆吃相很難看，人都要走了還搞甚麼情緒勒索
媽的當員工如豬狗，還好意思博感情

如何準備面試當日15分鐘簡報

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By Poppy
at 2018-01-26T21:41
你可以先冷靜下來想想看，為什麼公司要你準備一份「主題不設限」的簡報？ 如果只是要你單純自我介紹，那這類的東西透過自傳、簡歷都能夠呈現； 如果只是要逼迫你去記憶公司的產品，那考考卷還會比較方便。 「主題不設限」的意思，就是給你最大的空間去展現你自己， 意即，你可以挑選你自己最有自信、最熟悉的東西來幫助公司認 ...

如何準備面試當日15分鐘簡報

Catherine avatar
By Catherine
at 2018-01-26T18:18
各位職場板的前輩們好， 新鮮人第一次接到這樣的要求， 不曉得該如何準備，心慌得很｡ﾟ(ﾟ′Д‵ﾟ)ﾟ｡ 最近收到一面試邀請，職位是行政兼櫃台。 工作內容基本上接待、零用金管理、一些比較雜的東西 其他條件內註明「需要有日文基本溝通能力」 公司離住處交通方便， 看起來也有制度有規模 對方邀請下週 ...

面試可以忍受的等候時間

Isla avatar
By Isla
at 2018-01-26T17:39
手機發文，排版見諒。 前幾天投了某公司的履歷，也接到面試邀約 HR有說面試時間比較長，約三個小時 當天我準時到場，結果...... 我光是等面試官「有空」就等了四個小時 面試官進來之後就說他們公司很忙，大家都很忙 過程中還不斷強調他們很「重視」面試 重視到讓求職者等四個小時？真不是一般的重視啊！ 想問 ...

兩份工作的選擇

Lucy avatar
By Lucy
at 2018-01-26T16:40
最近在找新工作，很順利的有兩家公司都錄取了 但我實在很猶豫該去哪家比較好， 懇請各位給我一點意見 兩家公司福利上都大同小異 加班時間與次數聽起來也差不多 年終也是 薪水也相同 兩家也都有績效獎金 我是應徵會計助理 1. 電子股份有限公司 離家約15-20分鐘 上班時間8:30-17:30 ...

兼職快滿五個月提離職

Olivia avatar
By Olivia
at 2018-01-26T16:17
大家好，我自從去年六月畢業後，九月開始在天母的大X百貨公司的某餐廳打工至今（原 本打算考公職，所以一開始做兼職） 一直打工到現在，其實都有在找工作，今天收到一家公司的錄取信了！ 報到時間是2/12，但大家都知道需輪班的工作都會在上個月中到月底開始排班..... 我是想今天先用Line跟店長說我只能做到2/ ...