幸福企業 晚上10時強制下班 - 會計
By Blanche
at 2012-09-12T00:21
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2012年09月11日 蘋果日報
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120911/34500850
勤業眾信員工免費上穿著課程。田裕華攝
【綜合報導】北市勞工局昨頒發第二屆幸福企業獎,五家企業被評為最佳三星級,如勤業
眾信聯合會計師事務所邀彩妝造型師,讓員工免費上專業形象與穿著課程,為服飾品牌
ZARA、UNIQLO代工的聚陽實業推晚上十時強制關機下班,皆獲員工好評。得獎企業表示,
希望員工忙工作也要有生活品質。
免費教員工穿著
幸福企業獎開放企業報名,由評審依工作環境、待遇培育、福利獎勵、友善職場等指標評
分。今年五家企業獲三星級,含勤業眾信、聚陽實業、和泰興業、佳世達科技、台灣明尼
蘇達礦業公司,另有十家獲二星級、二十家獲一星級。
勤業眾信總裁陳清祥說,員工代表對外形象,專業形象與穿著課程是培訓計劃之一,希望
忙工作也要有生活品質,目標為減少加班及樂活。員工李小姐說,原以為事務所很忙很嚴
肅,沒想到有彩妝課、選出「本周我最正」時尚穿著者,去年還辦員工走秀,「很讚。」
聚陽實業副總周文津說,員工常為接訂單加班到很晚,去年起推晚上十時強制關機下班,
他就曾因電腦關機只好回家,強調經營階層與員工沒距離,「沒有老闆,大家都是員工」
。
勞團質疑部分獲獎企業「員工的幸福在哪裡」,台灣勞工陣線祕書長孫友聯舉例,獲一星
級的家樂福勞工環境並不好,工會也在抗爭,建議評比應納入工時。
家樂福公關經理何默真回應,工會去年反映工時太長等問題已改善,工會現無抗爭,今年
家樂福推員工家庭日和運動會,獲選幸福企業當之無愧。
第二屆幸福企業獎 三星級企業
★勤業眾信聯合 會計師事務所
.升遷管道通暢、薪酬具高競爭力
.為職場新鮮人安排專業形象與穿著課程
★聚陽實業
.晚上10時強制關機下班,部分職務可在家工作
.為知名服飾品牌代工的樣衣,開放員工每件50元認購
★和泰興業(大金空調)
.內部輪調透明公平、薪資福利優
.致力照護員工健康
★台灣明尼蘇達礦業製造股份有限公司(3M)
.研發人員可利用公司設備,用15%工作時間研究自己有興趣的領域
.重視職場安全衛生
★佳世達科技
.內調制度完善
.薪資和職涯教育具競爭力,福利多元、創新
資料來源:北市勞工局
--
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120911/34500850
勤業眾信員工免費上穿著課程。田裕華攝
【綜合報導】北市勞工局昨頒發第二屆幸福企業獎,五家企業被評為最佳三星級,如勤業
眾信聯合會計師事務所邀彩妝造型師,讓員工免費上專業形象與穿著課程,為服飾品牌
ZARA、UNIQLO代工的聚陽實業推晚上十時強制關機下班,皆獲員工好評。得獎企業表示,
希望員工忙工作也要有生活品質。
免費教員工穿著
幸福企業獎開放企業報名,由評審依工作環境、待遇培育、福利獎勵、友善職場等指標評
分。今年五家企業獲三星級,含勤業眾信、聚陽實業、和泰興業、佳世達科技、台灣明尼
蘇達礦業公司,另有十家獲二星級、二十家獲一星級。
勤業眾信總裁陳清祥說,員工代表對外形象,專業形象與穿著課程是培訓計劃之一,希望
忙工作也要有生活品質,目標為減少加班及樂活。員工李小姐說,原以為事務所很忙很嚴
肅,沒想到有彩妝課、選出「本周我最正」時尚穿著者,去年還辦員工走秀,「很讚。」
聚陽實業副總周文津說,員工常為接訂單加班到很晚,去年起推晚上十時強制關機下班,
他就曾因電腦關機只好回家,強調經營階層與員工沒距離,「沒有老闆,大家都是員工」
。
勞團質疑部分獲獎企業「員工的幸福在哪裡」,台灣勞工陣線祕書長孫友聯舉例,獲一星
級的家樂福勞工環境並不好,工會也在抗爭,建議評比應納入工時。
家樂福公關經理何默真回應,工會去年反映工時太長等問題已改善,工會現無抗爭,今年
家樂福推員工家庭日和運動會,獲選幸福企業當之無愧。
第二屆幸福企業獎 三星級企業
★勤業眾信聯合 會計師事務所
.升遷管道通暢、薪酬具高競爭力
.為職場新鮮人安排專業形象與穿著課程
★聚陽實業
.晚上10時強制關機下班,部分職務可在家工作
.為知名服飾品牌代工的樣衣,開放員工每件50元認購
★和泰興業(大金空調)
.內部輪調透明公平、薪資福利優
.致力照護員工健康
★台灣明尼蘇達礦業製造股份有限公司(3M)
.研發人員可利用公司設備,用15%工作時間研究自己有興趣的領域
.重視職場安全衛生
★佳世達科技
.內調制度完善
.薪資和職涯教育具競爭力,福利多元、創新
資料來源:北市勞工局
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