店長的做事方式 - 履歷

首PO，我不知道該放在問題還是討論，請不要鞭太大力QQ

在下前一陣子去應徵一家新開的飲料店的工讀生
店長認為PT應徵應該要自己帶履歷表
但是我過去經驗都不用
不知道是我見識短淺還是...?

後來問我一個禮拜裡有哪幾天可以排班
(我過去經驗都是用日期在排班而不是星期幾，可能也是我見識短淺..)
然後說排排看在聯絡我
約莫過了5天傳簡訊給我
叫我加他的line
好了，當天我加了，也立刻傳了訊息
但他又隔了5天也就是今天早上
才回覆我
問說明天開始排OK嗎?

讓我覺得有點無言就是了
讓人感覺好像其實不是很想徵人
故意隔了很久
然後意思意思聯絡一下
等著我婉拒

如果碰到這樣的店長
這樣的店真的做得久嗎?
員工感覺待遇也不會太好
有版友碰到奇怪的店長而打退堂鼓的經驗嗎?

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推 airiguodala : 100-12= 87 剩下的87%還是很痛啊
→ JayceLai : 87
→ yuton : 100-12=87 87分不能在高了

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