1.康佳特-技術採購
這家是個德商,做主機版的SOLUTION
公司氣氛感覺不錯
面試是跟國外主管視訊面試
主要是聊之前工作經驗,以及我對這產業了解多少
還是偏向想找技術底子的人來做,因為這工作需要跟RD溝通換料或是推薦用料
結果-無聲卡
2.Lenovo-PJM
這缺主要是約聘,工作內容為Project的進度安排以及跟進
這主要是併購聯想開出來的缺,看的是伺服器的案子
主要為用人主管跟同事一起面試,那同事真的很漂亮....
問的問題為之前工作經驗,可以為這職位帶來甚麼
要怎樣管控project,要怎樣追料,要怎樣跨部門合作
主要是因為我沒當過PM,這方面可能答的也不好
結果-無聲卡
3.飛特帝亞 - Planner
上網看是一家英商,專門做usb的
面試主要是跟用人主管面試
聊為何要從前公司離開,公司規模比較小,做的事情比較多是否能適應
主要是跟前端TSMC買料以及規劃買多少
結果-無聲卡
心得
還好最後還是找到心目中的好工作,也奉勸大家有工作千萬不要輕易離職在找
有點年資找工作我發現現在好像要找一段時間
很多外商都開新鮮人的缺來捕人....
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這家是個德商,做主機版的SOLUTION
公司氣氛感覺不錯
面試是跟國外主管視訊面試
主要是聊之前工作經驗,以及我對這產業了解多少
還是偏向想找技術底子的人來做,因為這工作需要跟RD溝通換料或是推薦用料
結果-無聲卡
2.Lenovo-PJM
這缺主要是約聘,工作內容為Project的進度安排以及跟進
這主要是併購聯想開出來的缺,看的是伺服器的案子
主要為用人主管跟同事一起面試,那同事真的很漂亮....
問的問題為之前工作經驗,可以為這職位帶來甚麼
要怎樣管控project,要怎樣追料,要怎樣跨部門合作
主要是因為我沒當過PM,這方面可能答的也不好
結果-無聲卡
3.飛特帝亞 - Planner
上網看是一家英商,專門做usb的
面試主要是跟用人主管面試
聊為何要從前公司離開,公司規模比較小,做的事情比較多是否能適應
主要是跟前端TSMC買料以及規劃買多少
結果-無聲卡
心得
還好最後還是找到心目中的好工作,也奉勸大家有工作千萬不要輕易離職在找
有點年資找工作我發現現在好像要找一段時間
很多外商都開新鮮人的缺來捕人....
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