廚房內場/外送人員 - 面試
By Emily
at 2019-09-29T11:02
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提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
@面試通過後即可上班
排班方式:(每週或每月工作日,得以休息日表示)
@週休二日
每日工作時間:(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
@9:00-13:00
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
@比照勞基法
休息有無計薪供餐:(應分項填寫,留空視為皆有)
@休息有計薪,有供餐
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
@時薪150,有外送時加給100
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
@依法規定
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
@依法規定
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
@依法規定
工資發放日:(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)
@每月5號
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
樂釜低卡健康食房
桃園市桃園區埔新路151號
勞務內容︰(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)
@廚房內場事務
@外送便當PT
自備機車&駕照
1.依照標準作業流程準備於營業時間內的點菜所需菜餚。
2.依照配菜員及其他內場管理人員指示工作以及給予其他內場人員協助 。
3.協助廚房內場備料、烹調、出餐等工作。
4.維持環境清潔與整潔。
5.外送餐盒
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:(應填全名)
樂釜低卡健康餐盒食房
單位地址:(應填完整地址)
桃園市桃園區埔新路151號
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
@黃先生
聯絡方式︰(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
@0909-707-191/站內信
是否回覆報名者:(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
必回,但不是隨時在線上,所以可能要請來信的各位稍等,謝謝
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:(應填明確人數或一定人數範圍) 2
通知方式:站內信或電話
面試時間:一周內
受訓時間:無特殊受訓時間,上班後慢慢教
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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Sent from JPTT on my HUAWEI HMA-L29.
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