新公司的管理模式... - 面試

最近錄取一間錢不多但離家近的公司工作
因網路上無太多公司評價可以參考
去面試的時候也感覺公司蠻大的
當天面試說因面試的人數多 過幾天會通知
結果面試完到家 就打來請我隔天去上班了
想說直接進去上班試試看


就在上了幾天班後發現幾個自己不太能接受的地方...
怕是自己抗壓性太低
提供給大家參考...


1.公司規定每天都要打掃
每個月輪換打掃區域
有負責檢查該區域的主管
沒確實打掃會被登記影響考核
月底有交接打掃工作的儀式
（大家把自己的打掃區域掃乾淨給下一個要交接的人檢查）


2.每天早上都要全體集合開會
以前只遇過每週或每月開一次大會的
第一次遇到每天開會....
開會時還會隨堂抽考...
如果回答不出來會影響考核....


3.每個禮拜四都會安排考試
寫考券那種 由管理部出題
再由經理審核內容後
在下班前發考券考試考到下班
都是一些問答題申論題沒有選擇題！
說是納入考核的一種
原本以為是三個月考一次當考核成績
聽到每個禮拜真的嚇到了==


4.公司有像學校一樣的獎懲制度
大過 警告 大功 嘉獎 這類的
累積三個大過就免職....

5.公司的辦公室跟教室一樣 一個部門一間
辦公室是透明玻璃 外面是走廊
經過的人都看的到我的一舉一動及螢幕畫面
有種沒隱私的感覺...


目前幾天聽到這幾個點覺得有點...
第一點打掃是還好 以前在小公司也需要打掃
只是沒想到大公司也要員工打掃環境...
因為以前沒遇過這種管理模式的公司
不知道是不是現在公司的常態
想聽聽大家的意見




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