延長試用期? - 職場

By Selena
at 2017-01-20T00:20

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認識的人被依能力要求需加強為由延長試用期

可是當初約好適用3個月(有簽約)被延長

這個年難過了請問這樣是否有問題?

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Tags: 職場

All Comments

By Wallis
at 2017-01-20T06:23

勞基法是沒有適用期但實際上試用期要弄到合法也不難
談定薪資nk 試用期薪資n-3k 可能違法

By Ingrid
at 2017-01-20T12:50

但資方改成談定薪資nk 過試用期+3k就不違法了
這樣你要怎鬥資方呢

By Quanna
at 2017-01-21T03:54

真要說年難過大概是試用期沒過被開除才更難過

By Vanessa
at 2017-01-23T05:37

說句坦白的試用期被延長就可以開104了

By Steve
at 2017-01-25T19:56

推樓上

By Kyle
at 2017-01-28T08:12

勞基法沒有規定不能有試用期但試用期間仍受勞基法保障

By Jessica
at 2017-01-29T03:06

就是人力過剩才說適用期沒過要延長真的能力不佳

By Franklin
at 2017-01-30T17:26

會讓你撐到三個月? 跟公司攤牌吧要馬轉正要馬資遣
公司看準新人臉皮薄會自己離開

By Doris
at 2017-02-04T07:26

你堅持下去就會勝利擺爛等遣散也行

By Margaret
at 2017-02-06T04:42

我前公司也是直接閃人囉

By Sandy
at 2017-02-07T19:48

有個朋友也是這樣，到第2次適用期結束前就被說不適合被fi
re了，完全浪費別人的人生

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不知道板上有沒有人在做關於進口傢俱方面業務的工作呢或是銷售進口傢俱等等的工作有點想了解更多資訊再麻煩了 - ...

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※ 引述《ddeok (ddeok)》之銘言： : 遇到職場霸凌時候怎麼辦？？ : 離職換環境？可是好像到處都有？ : 被問前面離職原因？老實說人際問題痛苦不快樂？可以嗎？不然怎麼辦…忍的話也忍不久 : ，身體會出狀況…又沒人幫助的溫暖…… 小弟剛出社會時也遇過同樣的情況, 進去的是一家在同產品類第一名 ...

職場霸凌

By Zora
at 2017-01-19T15:52

遇到職場霸凌時候怎麼辦？？離職換環境？可是好像到處都有？被問前面離職原因？老實說人際問題痛苦不快樂？可以嗎？不然怎麼辦…忍的話也忍不久，身體會出狀況…又沒人幫助的溫暖…… - ...

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