強制升官的問題 - 離職

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By Vanessa
at 2014-12-10T14:26

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大家好,想問個人事內鬥問題

目前我待的公司,大主管A跟領班B大吵一架

原因是某次案主需要有人配合,而A找了B跟他下面的人來幫忙

結果B跟下面的人都沒空,最後是A自己跑去配合。

隔天AB大吵,而A把之前確實有協助的事實忽視,指責B調度不良

過幾天之後,A把B的主管C調部門,然後B暫代C的位置

並要求C不得協助交接,等於是放B自生自滅,

現在BC都丟離職單了,而我的位階很低,沒有什麼影響

可是如果BC真的離職,或是C真的不協助交接,那部門會面臨崩解

不知有沒有人有類似的經驗,

我個人是在想到底要不要去勸說AB, 或是一起丟離職單

雖說時勢造英雄,但是環視整個部門,根本人才不足,現在覺得很無助



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Tags: 離職

All Comments

Ethan avatar
By Ethan
at 2014-12-10T15:27
最好全部門一起丟 讓A難堪 到時A若挽留就提加薪

客製化的財務會計人員

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By Anthony
at 2014-12-10T11:22
一、背景說明 政治大學社科院學士,TOEIC790 二、職涯變動 年度 公司 職稱 年薪 2008~2011 四大會計師事務所 Staff-andgt;Semi Senior 約45萬-andg ...

家人出車禍,但提離職被駁回

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By Callum
at 2014-12-09T22:53
補教業6年多經驗的老師來回文一下好了。 基本上我充分了解原po為什麼會害怕不敢辭職的原因,分列於下 1. 被警告補教業很小 如果沒有待滿一學期甚至一學年會被封殺。是的,封殺。 雖然我個人是不怕啦,也算是離開補教業了,不過短暫回去,還是會被「提醒」。 2. 老闆死不放人 離職就要等到老闆找到人,甚至老闆 ...

板橋 ion--Korea 韓國服飾

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By Margaret
at 2014-12-09T22:39
我是這間服飾店的離職員工,想跟大家分享我三個月以來的薪資及服飾店工作內容。 這是個需要二次面試的工作。 第一關是店長,會簡單問妳過去經歷及是否有銷售經驗(銷售經驗頗為重要) 第二關為老闆,基本上到第二關就是通過了會直接跟妳說待遇 (((但重點是第一關,因為店長跟老闆是夫妻,老闆只是掛名,有自己的工作)) ...

摩斯 儲備中高階主管

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By Puput
at 2014-12-09T19:23
網路上找不太到相關的資訊 趁著有空來分享一下 依照公司一開始的招募說法 是新人進公司 從基層開始待 學習基礎流程 通過所有的檢核考試 同時也要學習店裡面的行政管理事項 如果順利 考運好 店裡沒缺人缺到你沒時間唸書 或是店裡都按照規定走 讓你考試能輕鬆通過 是有機會六個月 就升遷到店長 (聽說一般的儲備幹部在 ...

網拍的小公司好嗎

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By Dinah
at 2014-12-09T11:20
如題 主要是在做網拍,公司因為人數不達勞健保,但老闆說底薪(24k)之外可以另外多給個一 千左右讓我自己去找工會保,試用期後可再調薪。 工時不長也絕對不加班,不太會直接面對人群(因為靠網路),業績好可抽成,上班沒有太 多拘束,但非朝九晚六 主要是之前有過這個領域的相關工作經驗,而上一份工作離職是因為想做一直 ...