強迫跟自願離職？？ - 離職

各位姐妹大家好，平時默默的潛水，現在我碰到讓我一個頭兩個大的問題

是這樣的….
公司是一年一個周期，之前是一年簽一次約，合約簽到六月，
若要離職的話再三個月前提出離職單，如果沒有提離職單的話就當續約。
(公司小規模，經理=老闆，協理=老闆娘，員工9人)

上個禮拜經理問我要不要續繼留下來?我說我可能要去南部，在考慮中…
經理就說啦，如果不留下來要早講，因為很多東西是有延續性的…等等…
然後那一天的下午，我就看協理桌上有待約應徵我這個位子的人事資料=.=

今天協理問我的決定是?我說我要去南部，所以下一期我不做了
協理說那你就做到三月底吧!真的讓我傻眼!
問題是我手上還有案子會到六月才結束，而且之前得合約也是簽到六月
不論合約好了…我怎麼跟客戶說要臨時換人的事情阿?
(客戶都是我在服務，跟我比較好)
而且也有同事A在去年12月時就講明了，下一期不做了，
她也是可以做到六月。不過同事A身上並沒有案子要服務，
(工作性質不太一樣，我是專案服務客戶，他是單一處理問題)，


想請問一下大家，像這樣子的狀態，我能繼續要求公司讓我做到六月嗎?
或者我能要求什麼保障自己?非自願離職書?
(我年資快兩年，真的很害怕找不到工作阿….)

謝謝大家看完。(嗚……)

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