征服有限公司(收到存證信函了) - 加班

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※ 引述《leaderabbit (小路通)》之銘言:
: 結果就在除夕前一天
: 我的另外一位同事在自己的FB講類似的事情
: 除夕當天就收到了存證信函
: 內容如連結
: http://miupix.cc/pm-6L56K2
: 聽說我也將會收到一張(因為前公司比較晚看到我的文章)
: 想要請問大家
: 這樣的存證信函效力為何
: 又我上一篇文章的所言都屬實
: 真的上法院或是要處理勞資糾紛的話
: 我有哪些需要注意的地方
: 該如何維護自己的權益
: 我覺得我的立場站得很穩
: 但是否在上一篇言論中有觸及法律的地方
: 這我就不是很清楚了
: 畢竟法律是保護有錢人的
: 還有望各位提點
: 謝謝大家


屬不屬實要拿證據



1. 妳有當初原留的雇用契約

2. 妳有照相存證上下班的時間,然後薪資條留著,他蓄意逃你們的加班費。

3. 妳有員工手冊,手冊上有規定某些上班內規事項,他未依著進行。



責任制? 說責就責啊?

有沒和當地勞工單位申請?


你有第二條,就讓她告,告完後妳再用誣告最反訴回去。

還有順便以啥勞保低報,涉嫌逃漏稅等其他證據,讓她吃個飽。


公家飯呢,包吃包住包通肛門....

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All Comments

Bennie avatarBennie2015-02-23
推!~~~
Yedda avatarYedda2015-02-25
勞基法有規定特定行業才可以用責任制。基本上台灣許多公司
面試都說自己是責任制,實際上根本違法
Faithe avatarFaithe2015-03-01
責任制不代表可以不給加班費,這個滿多人不知道的
Jake avatarJake2015-03-04
推兩回事。
Catherine avatarCatherine2015-03-06
真的,責任制根本跟加班費是兩回事~