很多老闆根本就不知道自己要找什麼人吧 - 面試
By Adele
at 2018-09-29T00:03
at 2018-09-29T00:03
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最近應徵上了一個職缺,今天是第三天上班,當初求職網站上職稱為:行銷企劃,廣告文
案
刊登的條件為
『需具基本行銷經驗,有平面設計經驗,熟悉設計工具及影片剪輯軟體。』
小弟畢業自大眾傳播科系,除了專精影片製作外,其他都是略懂略懂的程度。
面試的時候,我甚至一件平面作品都沒有交,面試過程中我也一直在強調我過去做活動企
劃與文案寫手的經歷。
最後我錄取了,薪水還不差,環境又好,因為這間公司最近在籌組股東會,有擴大營業的
打算,我很自然地認為「行銷企劃」就是要做行銷企劃該做的事,跟老闆討論事情的時候
都以這個為出發點,也提了很多意見,大多時候老闆都是笑著說很好。
看了很多該產業的論文,做了SWOT分析,寫了一些文案或Slogan,跟他提了很多我的分析
,準備待他同意後開始寫一些行銷案。
結果今天被老闆私下約談了一下,老闆依然和顏悅色,但言下之意是:我在做跟他想像中
不一樣的事。
我也算沉著應對,最後推敲出他需要的協助是:做影片,做海報,經營FB。
也就是—美編,兼小編。
我徹底傻眼啊啊啊啊
那職稱就應該叫 美術編輯 美術企劃 社群企劃
總之,不應該是行銷企劃吧!?
我以為是主要寫行銷案,但需要支援其他業務之類的,因為這在中小企業是常態;
居然還被我錄取了???
這一切太過荒唐,我都不知道該哭還是該笑了....
也就是,從頭到尾,老闆都把我定位成美編,而我卻一直在行銷方案上提出意見(其實我
大多是提出問題,想深入了解公司的行銷現況),也難怪他會覺得我一進公司就一直在出
意見了!
好尷尬,這樣在老闆眼中我就是一個一進公司就到處指手畫腳的「美編」了。
我看這樣,一個月試用期結束就掰掰了吧....(遠望
ps.
現在求職網站上都會有許多奇葩的刊登案件,例如徵影片剪輯師居然要會MAYA或AutoCAD
,徵燈光師居然要會MAYA等等,
有沒有老闆其實也根本不知道自己缺的是什麼員工的八卦?
--
案
刊登的條件為
『需具基本行銷經驗,有平面設計經驗,熟悉設計工具及影片剪輯軟體。』
小弟畢業自大眾傳播科系,除了專精影片製作外,其他都是略懂略懂的程度。
面試的時候,我甚至一件平面作品都沒有交,面試過程中我也一直在強調我過去做活動企
劃與文案寫手的經歷。
最後我錄取了,薪水還不差,環境又好,因為這間公司最近在籌組股東會,有擴大營業的
打算,我很自然地認為「行銷企劃」就是要做行銷企劃該做的事,跟老闆討論事情的時候
都以這個為出發點,也提了很多意見,大多時候老闆都是笑著說很好。
看了很多該產業的論文,做了SWOT分析,寫了一些文案或Slogan,跟他提了很多我的分析
,準備待他同意後開始寫一些行銷案。
結果今天被老闆私下約談了一下,老闆依然和顏悅色,但言下之意是:我在做跟他想像中
不一樣的事。
我也算沉著應對,最後推敲出他需要的協助是:做影片,做海報,經營FB。
也就是—美編,兼小編。
我徹底傻眼啊啊啊啊
那職稱就應該叫 美術編輯 美術企劃 社群企劃
總之,不應該是行銷企劃吧!?
我以為是主要寫行銷案,但需要支援其他業務之類的,因為這在中小企業是常態;
居然還被我錄取了???
這一切太過荒唐,我都不知道該哭還是該笑了....
也就是,從頭到尾,老闆都把我定位成美編,而我卻一直在行銷方案上提出意見(其實我
大多是提出問題,想深入了解公司的行銷現況),也難怪他會覺得我一進公司就一直在出
意見了!
好尷尬,這樣在老闆眼中我就是一個一進公司就到處指手畫腳的「美編」了。
我看這樣,一個月試用期結束就掰掰了吧....(遠望
ps.
現在求職網站上都會有許多奇葩的刊登案件,例如徵影片剪輯師居然要會MAYA或AutoCAD
,徵燈光師居然要會MAYA等等,
有沒有老闆其實也根本不知道自己缺的是什麼員工的八卦?
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