經驗分享及問題解答 - 面試

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By Kyle
at 2018-09-28T17:04

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感謝各位踴躍發問,前段時間較忙,有delay一些進度

目前進度30/118緩慢爬行中,其中不乏令我燒腦的問題

因為每個人的問題所需考量的都不太一樣,背景也都不太一樣,

很難發一篇文直接解決大家的問題,所以我第一封回覆通常都不是給答案而是問更多問題

有足夠的資訊才能正確地分析判斷,給出較為正確的建議

另外,如果你是問以下這個問題我可能無法回,

例如:我現在迷惘不知道接下來該怎麼走,可否請前輩指點?


目前遇到問題較多的大概是談薪,轉職,升遷,生涯規劃
有幾點大家提問前可以先想想


談薪:1.掌握你加薪的是誰 2.業界薪資區間 3.天花板在哪?
4. 你想要談到多少? 5.有沒有優勢?

轉職: 1.原因 2.你碰到甚麼困難?

升遷: 1.看不得到那個坑(缺) 2.為什麼要升你 3.直屬主管是甚麼樣的人

生涯規劃: 1.你做哪些準備跟努力? 2.你的終極目標或階段目標是甚麼?


如果有特別緊急的狀況,例如你下週就要談薪了,或者你下週就要面試了..

站內信




 




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All Comments

臺灣三住股份公司客服

John avatar
By John
at 2018-09-28T15:49
這幾天收到台灣三住客服專員的面試邀約,上網查了一下關於這間公司的評價很少,只知 道是做零件相關的,母公司在日本,產品價位偏高。但不知道工作環境和職場文化如何? 以前並沒有客服相關的工作經驗,也對這個產業不熟悉,不知道有沒有需要注意的問題, 以及薪水方面可以開多少算合理?希望大家能給我一些建議,謝謝。 - ...

應徵新鮮人又不要新鮮人

Hedda avatar
By Hedda
at 2018-09-27T23:16
想問各位 有些公司歡迎應屆的應徵 面試了兩次後跟你說 我們還是想要有經驗的,你是備取,謝謝再聯絡 那幹嘛不要一開始就不開放給新鮮人 也有很多公司會表明”應屆生不要投”啊 這不是浪費彼此時間? - ...

婉拒offer後該聯絡主管嗎

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By Rae
at 2018-09-27T23:09
標題講的有點簡略, 實際狀況是我先答應了一間A公司的offer, 後來B公司打來也說錄取, 我回覆人資請他們讓我思考一下。 結果隔天B公司跟我面試的高層主管打來說覺得我很不錯, 希望我能去上班, 並說薪水原本人資說是31, 三個月試用期後會幫我再加1K。 另外他有留自己的電話給我, 說如果對工作有問題都可 ...

會計系新鮮人的職涯

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By John
at 2018-09-27T22:45
前陣子也是在找一位junior, 面試了許多應屆畢業生,男女都有 新鮮人真的很難面試,也很難用的下去... 只能說,基本工資一直調 有兩年小事務所經驗vs.沒經驗開價只差2k 當然找有經驗的! 回原po問題: 1. 中大型事務所: 7月or 9月就收了一堆校園徵才應屆畢業生, 下一波開缺要等過完年忙季陣亡 ...

疑似因為懷孕被辭職

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By Rachel
at 2018-09-27T18:26
因懷孕一事被老闆找理由資遣, 理由是「不適任工作」, 我已經做了一年多了, 現在才告訴我我不適任... 且資遣之前完全沒給予輔導及改善期限, 直接叫我「做到今天」.. 走之前他給了我: 1.資遣費 2.未提前10天告知補償金 3.非自願離職證明 關於第二點有一些問題 我在106/08/01到職 107/0 ...