很多老闆根本就不知道自己要找什麼人吧 - 職場

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這標題讓我想到一家公司
南部傳產

廠內的廠長
10年下來,期間換了7、8個
待最久的是一年2個月

而且居然是簽約制的!!!

另外廠長、特助、專員似乎都綁在一起
都是採簽約制

私底下大家都會叫它們三公






每過一段時間後

公司的董事(似乎都是皇親國戚)如果對於這些人有疑問
覺得公司內部的管理怎麼沒有起色呢?

然後就會又換掉同一批人,再找人進來

天啊,這公司居然還沒倒啊....
真的很神奇


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我們的世界很大很大
他們的世界只有我們

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All Comments

Zora avatarZora2018-09-30
南部不意外 台南面試遇到的老闆都差不多這種
Catherine avatarCatherine2018-10-02
簽約制?是高階經理人嗎?
Kristin avatarKristin2018-10-06
台灣一堆家族企業 不懂得選賢 自己人再
廢還是會用 不願意改變但又要求外人做
出成績 公司永遠都很難壯大
Connor avatarConnor2018-10-08
樓上啊 他們才不會在乎壯大 有得賺就好
Kumar avatarKumar2018-10-13
其實壯大也是有潛在風險阿,小賺不大賠反而長久生存
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-10-18
不止無法狀大,會無法生存
Emily avatarEmily2018-10-20
那種公司適應力很差,無法跟環境改變,只能cost down
殘喘
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-10-24
這種的公司流動率高。那些留下來不走的,本質就爛到底,
很難找到新公司。爛的環境帶不出真正的人才。