很想知道..當你有興趣的專業都找不到工作時,你會? - 工作

Olivia avatar
By Olivia
at 2013-09-17T00:00

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[ps:要來打廣告者,請自行離開,否則全部檢舉]
如標題...
自己本身是讀設計系的
2月退伍 馬上就投履歷的自己
3月 只做過1次美編電子報的工作
剩下4~7月全都是餐飲外場人員.....
8月就轉去小屈做門市人員...一直做到9月初
剛好有朋友介紹設計的 結果進去不到2天 就被各種理由而逼迫辭職..
現在想想...我很想問
有興趣的專業工作 都已經過了7個月了
卻始終作不了一個月的專業工作
甚至現在 連進去都很難進去 據說大部份都[靠關係]進去的....
那現在如果是你們....會選擇繼續找有興趣的 還是乾脆就不找有興趣的專業了
就直接去找任何一份全職的工作 像是作業員 飲料店 711...等
還是會選擇邊兼職邊找有興趣的工作....
你們會選哪一個?為什麼?我現在真的很不知道方向....
已更新項目:
to:小白
恩~首先 先謝謝你 仔細看過小弟看過的部分 以下是回答
1.你之前有機會從事設計為何放棄?
首先...美編電子報設計 是我在3月時 首先找到的工作
也是我很開心進入的工作~
但是,第一天. 他說不用太過有壓力
但第二天 馬上加了2倍的量給我做
第三天 又加了一倍... 導致我連中午休息時間都沒有
第四天 我持續再忍耐...
第五天 已經加到了6倍的量... 因為我一開始的進度是跟得上的
但我沒想到 老闆看到我速度跟得上 居然不斷把進度加在我身上
[而其他同事卻事一樣的量....]
⊕再來.朋友介紹的部分
他算是一個t-shirt的設計小公司 朋友一開始是說 先做工讀的
2 個已更新項目:
之後才可以做設計的部分~ 這點我絕對是ok~可以配合的~
不過,他是在檢查帽子瑕疵.並幫忙出貨 這樣沒關係
但老鳥檢查時...對於其他工讀生 沒有其他的要求
但對我,卻會不斷給予多重的要求. 像是說:
1.標準一下高 一下低[沒有準則]
2.我再檢查的箱子 忽然消失不見... 後來檢查出來 才知道是才在其他盒子中
[簡單來說,就是我要檢查的帽子盒 被偷偷亂拿走 並且被亂丟...導致我不斷被罵與針對]
3.分貨的部分 不說清楚 就要處理
[什麼細節都不說 就直接要我去分類...出錯了又**礁....]
4.老鳥教的東西 很多東西 都不交代清楚 甚至明明自己說不用拿的紙盒 到下班了
3 個已更新項目:
才說要拿進去....
總之就是我不斷的想去容忍.嘗試.學習
我知道設計這條路不容易~但我很想去克服他.. 最後...我被因為[進度]跟不上其他工讀生
而被強迫離職了....
4 個已更新項目:
第二個問題
不不不...這點其實就是你預測錯了....
我美編被開除後. 我選擇 [邊兼職晚班.邊找正職美編]的方式去找~
我面試了將近70~80家~
3~9月這段期間 我依舊不放棄的去找...
我不斷找報紙.人力銀行.就業博覽會 甚至我去補習班去了解青年就業讚
看看能否有一絲機會~
設計助理....這我投了好幾個 面試好幾間 我不斷針對我的缺點去改良...
很好進嗎? 我怎都不覺得 = =...
反正...,到最後...都是一場空
5 個已更新項目:
第三個問題:
那個....大大你真的有做過設計嗎?
設計不太可能賺的到多少錢...
會選設計的人 大部份都是因為強烈的企圖心 與對設計的熱忱
才會投入這一行.
設計的薪水 其實並不高 相較於其他行業....
而且很多都會眼睛受損 或是加班熬夜 對於健康會造成影響
但我選設計 就是因為我讀了7年 很想努力去追求自己的設計夢想
也許..你可能沒做過設計 所以不知道 但我只想說 3~9月 我從沒想放棄過設計
我嘗試各種方法 但要馬就是 明明電話說 你問了是做什麼行業 結果去了 又是做另外一個...
6 個已更新項目:
最後...你所說的= =
我其實很了解... 我投了一大堆 除了設計助理 我還找了美編助理 攝影助理 影片剪接助理..等
我絕對都找最基層的去嘗試...但到最後始終無言....
還是謝謝你的回答~

All Comments

Frederica avatar
By Frederica
at 2013-09-21T13:00
在回答你的問題之前,想先問你幾個問題
第一個問題
你之前有機會從事設計為何放棄?
美編電子報跟朋友介紹的?
你說朋友介紹的,進去不到兩天被各種理由逼迫辭職,很難理解。
通常能夠介紹都是有良好關係才有辦法,不至於會被各種理由逼迫辭職,一定是自己抗壓不夠不能夠達到要求自己離開可能性較大。
至於 美編電子報 為何也只做一個月?
你有想過你放棄或離開的原因嗎?
在請問一下是不是都是自己選擇離開的。
現在工作前三個月都是適應期,是看你能不能適應壓力工作環境工作模式,考驗你的耐心,等試用期結束後才是正是學習的時候大概一年時間不等,也就是說你要做一段時間差不多一年才知道你到底有沒有學到東西你會什麼?等第二年開始才是工作上經驗的累積,所以很多工作要求相關經驗都是兩年以上,因為那才會有真正工作經驗的累積,第一年只是適應跟學習。
但有很多人因為一開始壓力大就不行不然就是認為一開始學不到什麼東西就放棄,都沒想過撐一段時間試試看或是突破自己。
第二個問題
為何你只找了一次設計的工作?因為你自從美編電子報後就轉別行,別說你後來找不到,我想你肯定有放棄過的機會,可能是因為薪水福利也有可能是因為工作環境或是內容甚至是職位,雖然現在工作重視經驗,但是沒經驗有相關科系工作機會還是有至少可以先從助理做起 ,而且你又剛退伍機會更大,我想你應該是一直找不到理想的也不願意接受能做的。
第三個問題
你未來還想從事設計工作嗎? 還是只想有成就或是賺很多錢?
這兩點有很大不一樣喔,前者可以是興趣也可以是夢想,那是一輩子追求的目標,後者是不管什麼工作都可以,只要能你能有專業能夠有成就賺更多的錢過好的生活就好,這點你要先想清楚喔。
我會問你那些問題是我看不到你的執著跟你的目標,只看到你的不穩定跟沒耐心,想要的工作不是找不到而是要看自己怎麼追求,當下沒機會做自己想要的工作,可以想一下是什麼原因再去做改善,如果你還想做設計你就要認定自己非做這行不可,你沒這決心最後只會認定失敗,你的優勢是你是相關科系還有機會,沒經驗就不要要求高,從助理先開始,薪水也不要要求,以有機會為主,對你來說機會最重要,任何工作薪水高那也是要看能力跟經驗,沒人一開始薪水就是高的,都是慢慢累積起來的,每個人都會經歷過低薪時期所以你不要太在意這點,越是在意就越沒機會,即使你現在薪水福利不好,未來有能力跟經驗也可以找更好的工作,大家搶者要你
所以當下之急,先有相關工作機會,別管薪資福利職級因為那些是後來可以得到的,工作機會你現在沒有托越久就越沒機會,還有學習跟經驗的累積都要一定的時間別一開始就放棄那永遠也不會有收穫,放棄多了機會就少了,因為沒有企業要一個常換工作的員工,就算你能力再強也一樣。
Poppy avatar
By Poppy
at 2013-09-20T17:06

請自己思考:
1.你自己能夠做那些設計的工作.(就我所知現在設計的工作都需要用電腦軟體.包括繪圖設計及原型3D建構.你會什麼軟體以之工作結合呢 ?)
2.解決現場的問題能力,這包含進退.應對問題.(我相信沒有人會沒事去針對你的問題吧.每個工作者都想將事情一次做好.沒有人會去無聊到浪費時間以增加大家的工作量的 .)
3.設計的範圍是很廣的.
要真是人材的話薪水絕對不低.
(如:室內設計.工業設計.建築設計.機械設計.管線設計.或服裝設計......動畫設計等都是從無到有的設計. )你要知道業界缺的就是這樣的人材,就看你是不是了.
如果你是這樣的人材.薪資絕對不低.
如果不是的話,那麼請自己加強自己的設計能力,如用3DMAX設計出老闆所需要的東西(不論平面或是3D,讓商品還沒有製造出來之前就有立體影像供參考 .)相信老闆再怎麼笨也不會將你當工讀生使喚.
老闆要的不論是不是美編,本來就需要一進來就要有即時的戰力,這是沒有折扣的,當然一進去就要與原本團隊融合.
如果你有辦法衝過原本人員的量的話.要走的應該是戰力差的才對.
當然,如果有時間的話考幾張有用的證照.尤其是管理類的.都是加分的.
2013-09-27 01:04:53 補充:
我們再來談談心理學好了.
你如果找份工作.你認為是要投
設計助理 .美編助理 攝影助理 影片剪接助理..等的工作錄取機會大呢?
還是找設計工程師的工作錄取機會大呢?
又或是設計總監的工作錄取機會大呢?
我告訴你,這是很有趣的問題.
設計助理的職缺由於門崁不高因此一個工缺的應徵者約200人投履歷表.
設計工程師的職缺由於已經有門崁限制了.因此一個工缺的應徵者約20人投履歷表.
設計總監的職缺由於門崁很高因此一個工缺的應徵者約2人投履歷表.
說穿了他們的工作差別不大但是人們自己就會些將自己矮化了.

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