得饒人處且饒人？ - 加班

※ 引述《VER (可亥金)》之銘言：
: 前公司把我轉調部門，轉調部門也就算了，還被減薪近五千 還被從月休八日變成五日，然後一月份瘋狂加班到30H，結果被老闆說我是辦公室人員，是沒有加班費的，當時氣不過就去申訴。
: 我在二月底辭職走人，然後勞動部打電話來跟我確認我還在不在前公司，他們準備要過去查核，時間敏感 怕前公司會質疑到我身上。在申訴完後，主管一直跟老闆爭取應該要給我的加班費，之後是主管直接拿現金給我秘密的加班費。我也跟勞動部告知有這件事，然後勞動部就問我那還要不要去查公司，我遲疑了一下，最後還是請他們要去查，只是心裡感覺怪怪的，會想這樣到底好不好……

在我跟勞動部確定說要繼續查後的隔天，聽說公司一個阿姨因為拒絕公司安排的主任職務後，被拔掉原本的組長職務，連帶被再扣兩千，公司的理由是兩千是職務獎金，我聽說後就覺得繼續查的決定是對的。
今天勞動部去公司查了，還詢問了公司最近的離職狀況，但公司不但拖延說承辦人不在，然後只說近來只待幾天就覺得不適任的司機，對於我和主管還之前另一位主管卻提都沒提。
一開始聽說還很淡定，然後勞工局通知要負責人和承辦人到場說明、老闆卻叫財務經理去， 因為他要請議員去關說，所以他覺得這是小事。
今天他們後來又變緊張了，又打給律師，又打給保險業務，還有老闆的朋友都來幫忙給意見，問一堆人。
這些是目前還在公司的同事轉述的，後續狀況就在看看吧……
該說有關係真好嗎……有的關說


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