徵5/14(二)考場工讀生 - 工讀生

Candice avatar
By Candice
at 2019-05-10T10:06

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:2019/5/14(二)(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:2019/5/14(二)(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:AM08:15-PM13:45,共5.5HR(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰無休息時間(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:休息無供餐、無計薪(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:$825/日薪(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:5/14當天工作結束,憑身分證領取現金(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰景文科技大學-新北市新店區安忠街99號,交通自理,請確認可到達再報名(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰配合現場工作人員指揮作業、協助考場佈置、維護考場秩序、工作期間不得使用電子設備(例:手機),也不得睡覺、看書(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:忠欣股份有限公司(應填全名)
單位地址:台北市大安區復興南路二段45號2樓(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰白小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰27018008分機313(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:只回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:3位(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:改標題
面試時間:無
受訓時間:無
截止時間:額滿


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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All Comments

震雄機械業務人員請益

Iris avatar
By Iris
at 2019-05-10T08:26
震雄機械業務人員請益 公司名稱:震雄機械公司 應徵部門/職務/工作地點:業務/高雄 欲了解之公司資訊:(公司評價) 版上的百萬年薪前輩好! 小弟是高雄人,最近接收到震雄機械的面試邀約, 震雄主要在生產射出成形機的設備廠商,想了解這間公司評價?薪資?以及相關訊息! 先感謝大家囉! - ...

解決電腦問題

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-05-10T05:13
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活動進、撤場人員

Jacky avatar
By Jacky
at 2019-05-10T01:26
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我對我老闆很失望(室內設計行業)

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By Ethan
at 2019-05-10T01:02
※ 引述《RINGWEN (菊花)》之銘言: 先說一下 妳有熱忱這點不錯 但是妳的行為無意之中 會對自己和同業產生很多傷害 為什麼台灣室內設計業 新鮮人薪資會每年降低 其實有部分原因也在於妳做了很多前輩做過的事 造成錯誤的市場惡性循環 : 大家好,小妹還算是個剛開始工作的小菜鳥,沒經驗找工作不容易,於 ...

聯誼活動工讀生

Michael avatar
By Michael
at 2019-05-10T00:41
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