徵DIY窯烤披薩活動助手 可竹北出發 - 面試

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範，
本人願意為本文內容負責，並保証本文內容皆詳盡屬實，若違反相關規範，願受處分。

提醒：上方二行文字不得刪除或變更，誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。

本文僅授權發表於PTT實業坊，未經同意不得轉載至其它網站，本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期：(明確起訖日期，長期者應加註起始日期，承攬制填交件日期)
以下場次皆可應徵，可全部配合甚佳
10月23日 三 栗林國小
10月24日 四 汶水國小
10月30日 三 南河國小
10月31日 四 田美國小
11月5日 二 育英國小龍騰分校
11月6日 三 開礦國小
11月7日 四 南埔國小
11月12日 二 象鼻國小
11月13日 三 東河國小
11月14日 四 蓬萊國小
11月19日 二 豐田國小
11月26日 二 鯉魚國小
11月28日 四 新開國小
12月3日 二 內灣國小
12月4日 三 烏眉國小楓樹分校
12月5日 四 坪林國小
12月10日 二 梅園國小
排班方式：任選可參加日期(每週或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：0900-1230 (明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：(應分項填寫，留空視為皆有)

★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

　平常日工資：每次活動900元，可包四場以上者，每場次1200元(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資：(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日：每次結束後現領(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為工作後現領)

★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)

工作地點︰依各日期場次(工作場所之完整地址，得與單位登記地址不同)
勞務內容︰DIY活動場控，協助提供材料，以及協助活動順暢進行
(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)

單位名稱：光誠國際有限公司(應填全名)
單位地址：新竹縣竹北市成功八路162號(應填完整地址)


★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰蘇先生(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰line@: @94pizza 0908297297(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者：只回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數：各場次１～３人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：line@回覆
面試時間：需面試，試做
受訓時間：面試通過後，直接受訓
截止時間：徵滿為止

活動為到苗栗縣各偏鄉國小給予披薩DIY活動。
請直接告知可以參加的場次。

請將履歷透過line@傳送(@94pizza)，請勿直接打電話。
有餐飲經驗，幼教活動，家庭日關主經驗者佳。
歡迎新竹區域應徵，可提供交通前往場地。

公司網址：http://94.pizza
粉絲頁：http://fb.me/94pizza
我們從國外進口大型柴燒窯爐，以及小型移動式Roccbox窯爐進行外燴，及PizzaDIY活動。
目前活動以台中/南投/新竹/苗栗/宜蘭露營區為主，大多於假日進行。
本次活動於平日舉行，歡迎新竹區有車，活潑外向喜歡戶外活動，有意餐飲創業者。
投遞履歷。

亦徵求長期可穩定配合，可配合執行活動發案的投遞履歷。



強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情


--