新人未滿試用期就請假 - 請假

身體健康最重要~

不過原po還是要留意一下，
原本就體弱多病還是因為適應新環境的壓力才容易生病？

坦白說半個月請兩次病假有點誇張，
相當於平均一週請一次病假。
如果是偶然，當然不會影響公司對你的觀感及評價，
倘若次數持續這麼頻繁，適用期後會否留任，相信原po很清楚。




※ 引述《azalea751129 (Michell Hsu)》之銘言：
: 今年四月初的時候剛到現任公司報到，是forwarder公司的文件人員
: 剛到新公司的第二天不知道是不是因為太緊張，原本"那個"來不會痛的我
: 居然痛得不得了，只好決定請病假
: 打電話去請假的時候，主管錯愕了一下，但還是答應我讓我請假
: 我了解她的反應，新人第二天就請假，很誇張，也難免會讓人覺得我有其他計畫。
: 隔天去上班時開玩笑問同事：昨天請假是不是覺得我要跑了？
: 同事尷尬的笑了笑沒說什麼...我又問她如果這種情形，會請假嗎？
: 同事說不會，她會吃止痛藥繼續來上班。
: 我心想：是不是太隨便就請假了？


: 然後昨天晚上一直睡不好，不停的中斷睡眠醒過來
: 最後一次看手機時間的時候已經是凌晨四點多快五點...想說完蛋了
: 早上起床的時候，頭不停的抽痛，於是又打電話去向公司請了假，想在家休息
: 躺在床上的時候，一直想說要不要去看個醫生拿收據，明天好給公司...
: 我自己是覺得身體如果不舒服的話，就應該要在家休息會比較好
: 不是吃止痛藥拖著病體，勉強自己去公司上班...


有個問題，
原po發表這篇文章時，是在辦公室嗎？

請假休養很重要，但已經身體狀況已好轉到可以上網，
去上班也是理所當然吧？
否則被公司以不適任解僱，是遲早的問題。


: 但大家都認為，沒有病到需要住院，就是應該要想辦法去上班
: 這才是認真且有責任感的員工...
: 到職才滿半個月的我，已經請了2天的病假，我想應該已經被公司黑掉了吧~"~
: 說不定三個月試用期過後，就會用這個理由告訴我：你不適任，請另謀高就。
: 不舒服我也不願意，難道就真的需要吃止痛藥然後硬著頭皮去上班
: 才能表現出我對工作的認真負責和熱忱嗎？
: 大家如果人不舒服，是會請假，還是依然撐著去上班呢？



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