徵理貨包貨出貨簡單文書/女性優先 - 面試

Erin avatar
By Erin
at 2018-06-12T18:16

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本

為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:即日起(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:週一至週五(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:12:00~16:00、20:00~24:00(明確起訖時間,多班制需載明各班別起
訖?
每日休息時間︰彈性,視工作量而定(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視

休息有無計薪供餐:無(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:140元/時薪(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每
件?
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月五號(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工
作?

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰高雄市苓雅區正義路110巷11號1樓(工作場所之完整地址,得與單位登記地址
不?
勞務內容︰理貨、包貨、出貨、簡單文書處理(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或
其?

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:創意瘋國際有限公司(應填全名)
單位地址:高雄市苓雅區正義路110巷11號1樓(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰陳先生(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰履歷請先寄到[email protected](僅得為 站內信、電子郵件、市內電話

是否回覆報名者:只回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1-2名(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:e-mail
面試時間:請告知想面試的職缺及時段
技能需求:熟悉電腦操作、文書作業軟體、工作態度佳、主動、細心
受訓時間:
截止時間:徵到為止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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All Comments

Edwina avatar
By Edwina
at 2018-06-13T19:19
標題懷念預備
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-06-15T20:21
處刑優先
James avatar
By James
at 2018-06-18T19:15
男性搶先
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-06-22T18:03
正職23k,兼職又性別限制,都噓!

徵板橋專案資料整理工讀生

Irma avatar
By Irma
at 2018-06-12T18:10
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總機/櫃台工讀生 長期

Brianna avatar
By Brianna
at 2018-06-12T17:58
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晚班文教電訪專員

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By Xanthe
at 2018-06-12T17:54
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復華夜市關東煮徵工讀生

Margaret avatar
By Margaret
at 2018-06-12T17:49
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面試的問題

Donna avatar
By Donna
at 2018-06-12T17:34
問題1 如果面試官問你還有什麼問題 如果想不出問題應該問什麼比較好? 問題2 如果問何時決定人選 是否代表自己沒自信 急著要有工作呢? 是不是不要問何時決定人選比較好呢? 問題3 如果面試官說你在多看看其他職缺 不要只把希望放在這裡 該怎麼回答比較好呢? 謝謝 - ...