心得分享 以及工作選擇 = =" - 面試

小弟我是私立大學企管系畢業 台中人

再找工作前 曾經
1.自己開過一家小型的主題餐廳 一年
2.到別人家的主題餐廳當過店長 一年
3.在磁磚業擔任 行銷兼助理 一年(自認為沒學到什麼)
4.到新加坡 擔任賭場發牌員 兩年

回到台灣以後 想要找一份在台北的工作
原因可能是希望 可以到台北 學到的東西 會跟台中差很多
一開始本來是打算藉由朋友的介紹 到華碩/和碩當PM
然而 第一個禮拜 投遞履歷以後 乏人問津
第二個禮拜 就在投遞別家電子業的PM 一樣是不聞不問
開始有點慌張的我 在PM版看大家建議可能從業務做起比較好
於是我就抱著先在台北隨便找一份工作 有機會再轉行的心態開始投履歷

再投遞了剛好一百家工作以後 台北有一家推廣LED廣告的中小企業找上了我
不知道為什麼 這一百家公司 打給我的只有三家~ = = " 履歷寫太爛嗎
不過 我對面試算是滿有自信的 可能我給主管的第一印象都還不錯
而到LED那家公司面試的感覺很好 我面試的工作是行銷企劃兼業務人員
一開始原本以為只是掛好聽的業務 結果 直屬主管跟我介紹工作內容後
我對這個工作感到無比的興趣 雖然有業務的成分 但是主要以行銷跟提案為主的工作
主管也很好相處 跟我說 他認為一個好的業務 一定是好的企劃

我原本是想說在小公司工作可以得到的東西 會比較雜 但也可以學比較多
而這份工作 的確讓我感覺 我可以學到不少
而未來 無論要去別的產業擔任行銷或者企劃 又或者要去LED產業別的職位試試看
我都覺得 至少不是一張白紙 有加分的條件了

薪水的部分 26K-30K 是一開始寫明的 他就問我希望待遇嚕
以前的我通常都會說依照公司需求
但現在我覺得即使你開的比較高 他真的想要用你 也會告訴你無法給這麼高的薪資
然後就有商量的空間 但是如果說依公司規定 大概就是最低薪資吧....
所以我就跟他說三萬

當然最後幸運的是我錄取了 沒幾天後 主管約我跟經理面談順便談詳細薪資部分
結果沒做任何準備的我 被笑面虎經理ㄉㄧㄤ到一整個信心全失
經理約四十歲上下 人也很好 只是他問我的問題 跟原本的直屬主管差不多
但是我回答一樣的問題 得到的往往卻是
etc..這不是我想聽的 你可能沒聽懂我的意思
或者 我覺得你的回答還可以 但是我覺得沒回答到問題的核心
他又會說 我想看到你用行銷的思考模式來回答我 等等....
總之 經理人很好 幫我上了一個震撼教育~ = ="
原本以為只有聊聊天 半個小時就解決了 想不到就被他釘了一個多小時

結束以後 我超怕 主管改變主意 打算找其他人的 好險 ....只是虛驚一場
最後底薪是30K+業績獎金
主管說 30K對一個來台北工作的人來說很少 但很多年輕人都這樣開始的
(但其實我原本26K 我就可以打發的 == '==)
然後說 一兩個月看不出來什麼成果 所以試用期是三個月到一年
如果感覺上軌道了 可以再調薪
總之 主管的好相處 跟工作的待遇 還有未來的發展性 都讓我覺得很幸運

分享了這麼多心得 以下請益一兩個小問題
1. 我其他台北朋友都跟我說30K對我來說其實很低 畢竟我工作四年了
但我覺得我那四年下來 感覺還是覺得自己像是社會新鮮人XD
畢竟跟這份工作沒有相關 大家覺得???

2. 和碩的採購剛剛 透過我朋友跟我說 很缺人.......
薪水跟福利應該比這裡好 但感覺應該很操 = ="
採購 跟 行銷 其實都在我是我想試試看的職位

我該選擇高薪且有午晚餐補助的和碩採購
還是選擇看起來可以學到很多 主管又好相處的小公司呢?





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