我是獸醫系畢業新鮮人 上上禮拜四接到公司HR邀請面試
上禮拜二去了 職務是某部門的行銷助理(需獸醫師執照)，
是外商動物藥廠，規模很大
面試了一個半小時，HR和直屬上司都來了，
聊得很細，後半段除了解說工作內容外，
連一些上班的細節像服裝、何時上下班、中午用餐地點等都談了
因為公司遠，主管還問我能否搬家，我說租約要到了，可搬
又問我何時可開始上班，我說最快最快兩週後(8/19)，
但希望多給一週
HR也問了我期望薪資
我開30~35K，她沒說這樣合不合適，只說會把我的期望報告上去
但她提到公司有headcount的考量，
因此我的工作是公司委託Carrer(就業情報)辦理的，
我的薪水會是Carrer付的，但是所有福利和公司人員一樣...之類 (其他的我聽不大懂)
最後她跟我說____星期一會回覆我結果
麻煩的是 我忘記她到底是說「最快」還是「最慢」星期一orz
面試完我發了一封感謝函給HR，但我也沒問那問題(非常笨!)，
HR回覆說:
"Thanks for your follow up e-mail. We will post you the result once ready
then. ^^ "
於是我就等了一週，但到目前為止都還沒有動靜，
前天我又接到別的職務(臨床獸醫)面試邀請，但現在卡在這個工作沒下文，
如此讓我不知該不該去面試其他工作。
這是我人生第一次工作面試，但我很想要這個工作，所以很認真準備
雖很緊張，但過程中覺得自己沒犯什麼錯，整體氣氛良好
又搜尋過後，有人說聊得越細表示成功機會越大
讓我覺得自己上的機會比不上機會高，
只是公司回覆的速度比我想得慢
想請問各位前輩:
1.會因為牽涉到Carrer派遣，就讓雇用作業變慢嗎?
2.我如果現在去面試別的工作，面試時如果跟雇主說其實現在在等別的工作結果，
大部分雇主可理解嗎，還是乾脆繼續等?
(我傾向講清楚，因為不喜歡被錄取後又不去報到的感覺@@ 但我又不想無所事事的等下去)
3.以我的情況而言，面試後多久寫信給HR問作業情形是合理的?
先謝謝:)
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上禮拜二去了 職務是某部門的行銷助理(需獸醫師執照)，
是外商動物藥廠，規模很大
面試了一個半小時，HR和直屬上司都來了，
聊得很細，後半段除了解說工作內容外，
連一些上班的細節像服裝、何時上下班、中午用餐地點等都談了
因為公司遠，主管還問我能否搬家，我說租約要到了，可搬
又問我何時可開始上班，我說最快最快兩週後(8/19)，
但希望多給一週
HR也問了我期望薪資
我開30~35K，她沒說這樣合不合適，只說會把我的期望報告上去
但她提到公司有headcount的考量，
因此我的工作是公司委託Carrer(就業情報)辦理的，
我的薪水會是Carrer付的，但是所有福利和公司人員一樣...之類 (其他的我聽不大懂)
最後她跟我說____星期一會回覆我結果
麻煩的是 我忘記她到底是說「最快」還是「最慢」星期一orz
面試完我發了一封感謝函給HR，但我也沒問那問題(非常笨!)，
HR回覆說:
"Thanks for your follow up e-mail. We will post you the result once ready
then. ^^ "
於是我就等了一週，但到目前為止都還沒有動靜，
前天我又接到別的職務(臨床獸醫)面試邀請，但現在卡在這個工作沒下文，
如此讓我不知該不該去面試其他工作。
這是我人生第一次工作面試，但我很想要這個工作，所以很認真準備
雖很緊張，但過程中覺得自己沒犯什麼錯，整體氣氛良好
又搜尋過後，有人說聊得越細表示成功機會越大
讓我覺得自己上的機會比不上機會高，
只是公司回覆的速度比我想得慢
想請問各位前輩:
1.會因為牽涉到Carrer派遣，就讓雇用作業變慢嗎?
2.我如果現在去面試別的工作，面試時如果跟雇主說其實現在在等別的工作結果，
大部分雇主可理解嗎，還是乾脆繼續等?
(我傾向講清楚，因為不喜歡被錄取後又不去報到的感覺@@ 但我又不想無所事事的等下去)
3.以我的情況而言，面試後多久寫信給HR問作業情形是合理的?
先謝謝:)
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