快做滿一年的傳產學徒薪資心情分享 - 面試

我大概95年在當學徒時,當時學徒薪資不高,大概15~20K
那時候也一樣沒人要當學徒,服務業薪資那麼好
誰要整天 在又髒 又熱的環境下做粗活,薪資又低
當時比較有心的老闆會3~6個月加薪一次,大概都一天加個50左右
所以當時很多在當兵前做個3年學徒,月薪到三萬左右不少
比較糟的老闆就是個會說的一樣,畫大餅,等你要走才加薪
可是當實我自己覺得20K的薪資真的不錯用
台北一碗20 一包七星40 95一公升25~26

作傳產,我個人切身的體驗,想辦法技術提升才是重點
別在意剛開始的薪資,把未來薪資放在40~50K
我如果說這句話一堆資方聽到會氣得跳腳
在這家公司學的差不多,如果薪資開得很沒行情可以走了
如果薪資開的不錯繼續待也沒差,人總是要過穩定的生活
看你追求的是甚麼

我66年次算37了
今年7月開始找工作,有去華新麗華 三菱電梯面試
薪資開得滿低的二十幾K 試用期會到30K
問我能不能接受 有周休二日 年終4個月UP
只是我還要租房,這價格真的沒法接受
或許是受到22K的影響,很多都公司都開這價格
就算是技術有經驗也高不到哪去

我自己是覺得我們是賣技術跟體力的,跟資方換取金錢
就好像你去買東西要付錢一樣
就算是作加油站 服務生這種底層的
也不需要一副祈求老闆賞你工作
或許有些人已經到了火燒屁股斷炊的窘境
在那邊祈求老闆賞個工作
然後一堆老闆一副跩的二五八萬的以為自己在佈施
不好意思,我遇到的都是一些幾百萬資本的小公司
有的連一百萬都沒有,嘴砲倒是挺強的
在那邊吹噓自己東西,挑剔你毛病
要壓低薪資,看你要不要作
薪資低作一陣子就沒法生活只好換工作
或是邊做邊摸,也沒學到甚麼
老闆開這薪資之徵的到人他就持續開這薪資
然後就一堆萬年職缺
你們不要覺得誇張,我這行業萬年資缺
在人力銀行至少占一半以上,我估計有7~8成
也有過個一年兩年打電話要我面試
所以有空記得上一下人力銀行
注意一下哪些是萬年職缺,花不到你幾分鐘
也別說資方無良,是人都會貪便宜
一樣的東西9元買的到的東西部會花10元去買,會找看有沒有人買8元

或許你們會覺得奇怪我為什麼說到這
因為我近年發現很多公司,薪資越開越扯
要證照 要會焊接鋁 隔周休 開26K
跟外勞薪資沒兩樣

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