怎麼回話,可以不一直被凹 - 職場

Selena avatar
By Selena
at 2021-04-02T23:26

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待這間公司2年,工作上同事都很友善,都會互相支援、學習。我們部門是以客戶別分小
組處理不同客戶的案子。

但因我們公司近期有一個VIP客戶單量突然暴增,原負責的小組有點忙不過來,於是先安
排我去支援其中一位副理A,協助他做報告、蒐集數據

原本我們專門對客戶的小組有1位經理、2位副理、2位工程師。剛好2位副理都有對應的工
程師支援。可是因為工作還是太多了,所以經理又安排一位副理加入。

但問題來了,新加入的副理沒有工程師可以支援他,又加上他的做事風格是他承接的工作
全部都要下屬幫他完成,簡單來說就是上頭工作分派給他,他只負責報告,內容包含怎麼
做都要下面人幫他做好,他可能是開會前才會看一下。

沒錯,他找我做事,很合理。可我真覺得無法接受他在經理面前說他有多會做,但事情卻
全部丟包給我,出包時在會議上釘我,做的好時,是他做的。

原本調過去時是有提到,我是去支援副理A,可新加入的副理沒有工程師支援,找我也是
有點合理,無法推辭,不知道大家遇到這樣的事,有沒有什麼有智慧的解決辦法?

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Tags: 職場

All Comments

Joseph avatar
By Joseph
at 2021-04-07T23:11
出包如果是錯字的那種執行面,只能改進自己的細心度,若
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-04-09T13:13
是政策面的,則不要自己作主,默默記下新副理的溝通過程
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-04-11T06:47
如果真的不想再合作,建議先找直屬長官反應協調工作狀況
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-04-15T10:46
如工作量因導致原有工作的品質會被壓縮而出包,自己也很
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-04-19T17:28
挫折,讓直屬去協調工作分配,總之就是對事不對人
Delia avatar
By Delia
at 2021-04-22T08:00
用不習慣與他共事的說法,趕快逃離他吧
Michael avatar
By Michael
at 2021-04-27T07:46
請他分派工作用電子郵件並且副本給你直屬主管,讓這些人
都知道你手上的工作量,不然多頭馬車沒人幹得下去
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-04-30T13:53
以前要請RD額外幫忙,RD總說他老大同意他就做,理由就是
Leila avatar
By Leila
at 2021-05-01T23:47
他老大會知道他的工作量,而且會權衡他其他工作的急迫性
Puput avatar
By Puput
at 2021-05-02T17:42
直接跟經理反應
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-05-05T07:14
職場上沒有爽快答應這回事,永遠是先蛤一聲,說你最近很
忙,再請他問問你直屬主管是否同意
Liam avatar
By Liam
at 2021-05-08T16:09
好來好往,你拿身上ㄧ推事,然後不做他的事,你老
板不是他
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-05-13T03:13
反正他都電你了,那不做為上
Freda avatar
By Freda
at 2021-05-17T03:28
說很忙沒空接啦,球不要給主管,理論上要給主管
Mason avatar
By Mason
at 2021-05-19T11:18
但牠都惡意了,你就直接頂了
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-05-24T02:48
請你的直屬主管去協調會比較恰當
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-05-27T23:08
話說這副理也過太爽,基層主管哪可能只負責報告不自己下
去做XD
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-05-31T11:31
反正先跟直屬主管報告自己困難點,看一下反應再想對策
Mason avatar
By Mason
at 2021-06-03T22:29
然後所有他要你回的信件都CC給主管
Doris avatar
By Doris
at 2021-06-04T09:49
再一點,如果他對你沒處分等權力,擺爛似乎也沒差
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-06-05T01:53
一直做不好讓他被罵阿
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-06-05T06:18
找老闆問那副理是不是韓總機附身?只會把工作轉給別人
,那他薪水怎麼沒轉過來?
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-06-06T06:31
出包的事應該就是溝通的問題,只要確定好有記錄即可。
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By Kyle
at 2021-06-06T11:30
都對著你講了,你不答應就不算你的喔?就算不應該是找你作
、至少也當面搞清楚對你講是不是要你去找其他人作,難道你
跟主管中間有一個隱形人還是好兄弟?這真的完完全全就是你
的問題,你沒資格在那邊委屈。
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By Ophelia
at 2021-06-07T11:09
第一點,主管已經直接當面指示要去找誰處理了,如果沒有
當面或是事後提出異議,主管認為他交辦完成是合理的
第二點,我覺得是有誤會存在,你以為他已經已經溝通完但
事實上還沒有
建議執行前先與他釐清現狀及討論執行方向,以免事情結果
不如預期、他也不知道你遇到的困難點
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By Zenobia
at 2021-06-08T00:00
綜合上述兩點,你跟該副理對於事情的連結認知有點落差,
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-06-11T19:46
我既沒有答應他,也沒回話,他就覺得他已經跟我講了
你不回話就是自己的問題啊 不然是跟誰講?

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Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
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