怎麼才留的住人？ - 加班

馬雲說的

會離職多數原因就兩個

1、錢沒給到位 2、心受委屈了

以你這案例來說

錢的部分27k，跟南部比ok啦，但年輕人27k還要待倉庫出勞力站整天更不知有無冷氣吹

對比辦公室有冷氣行政職缺根本沒吸引力

另外來說假日有加班費又如何呢?

重點在於你那假日根本強迫來的，不是問員工願不願意來

員工願意來且公司願意給加班費←不錯啊 皆大歡喜

員工不願意來且公司願意給加班費←根本屎缺，科技廠假日值班也有值班費
但對很多人來說假日要被占據根本是惡夢

重點是月休4才三萬多?

月薪27k講得真好聽，但換句話說月休4只有三萬多怎不直接表達出來呢?

難講聽點，南部薪水低是低

但你這工作根本薪資也沒高到哪去

肯加班去園區找OP薪資也跟你這差不多甚至還超過重點是還有冷氣吹外加不用站整天

坦白說是你走不掉才覺得這工作不錯，年輕有本錢有本事走的根本都覺得是屎缺



※ 引述《sneakytofu ()》之銘言：
: （代po）
: 地點在南部某幸福城市
: 工作類似倉庫進貨出貨人員
: 工作時間9-6點（超過報加班費 正常給或你要補休）
: 每天主要工作內容：搬運、進貨、上架、出貨
: 工作不算累，但會需要一些勞力（比黑貓那種司機輕鬆）
: 休息時間中午1小時，早上和下午也都有休息各15分鐘-30分鐘
: 工作不會很操勞，慢慢做就可以了
: 在幸福城市裡，這樣工作內容....
: 新人的薪水大概27000 （不含加班費）
: 如果加上加班費，大多都會領到三萬多塊，因為假日會有一天要出勤，假日就是用加班費
: 方式付
: （年資較長的 領到四萬多了..
: 但是
: 有幾位待很久的 就還是留著
: 有幾位年輕人，來了一陣子就有要走了
: 大概半年一個吧
: 人才剛訓練好，可以比較順暢進貨出貨，人又走了
: 真的很煩惱......
: 離職的人說「工作太無聊了」「沒前景？」
: 呃....我是挺不解的
: 因為來做現場人員，很多都是沒念書 不喜歡唸書的人
: 但是卻跟我說沒前景....太無聊不做
: （根本把這裡當一個過度時期地方...唉）
: 我不認為...薪水或工作環境有虧待他們
: 該休息 該輕鬆 該加班費 補休 獎金都有給
: 工作內容無聊乏味 （進貨 出貨..）這我沒辦法
: 但是人留不住 不知道問題在哪
: 求解

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