怎麼終結沒有職業道德的同事= = - 加班

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By Kristin
at 2010-11-28T00:06

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大家遇到不負責任 又愛推卸工作的同事 要怎麼解決= =

我們的工作會有互相牽連 加上我是負責人

所以她只要不做 只有我會死定 主管也只會找我 莫許她這樣很久了

基本上通常是以下劇情...


同事:阿飄啊~xx提案今天我可能沒辦法交耶~~都要下班了~~我下禮拜再給你啦~

(重點是:客戶今天要&前三天就交帶的事&我每天都提醒她要記得做)

阿飄:可是客戶今天就要...你不要為難我啊~

同事:吲~~~~(結賽面)

阿飄心裡的os:你不工作是我的錯嗎= =|| 所以我也結賽面...orz

結果阿飄尿頓去了一趟~回來同事就不見了~~O_o

阿飄:人呢?

路人同事:她下班了啊

後來就變阿飄趕夜工把她沒用的補上...T T

隔天還會假星星的說~疑~你怎麼幫我用好了~~阿飄人最好了 (阿飄:OOXX)

就這樣每天上演同樣的戲碼~他不累我都累了!

而且再這樣下去 我很可能會爆肝~因為一直加班看天亮

版上有沒有人可以給小的一點建議~~> <

唉 我真的不想離職 第一.不是我的錯 第二.我不討厭我的工作

光是想到這兩點 就很不甘心了....

誰有終結這種沒職業道德的方法~~教教我吧Orz


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老闆的話能聽嗎? ╮(╯◇╰)╭
阿飄部落
http://may0429.pixnet.net/blog

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All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2010-11-29T12:54
跟老闆說阿 火了他
Robert avatar
By Robert
at 2010-12-02T20:45
我會放風聲讓上面的知道耶 如果上面的不處理 那就只能算自己
Olga avatar
By Olga
at 2010-12-05T15:07
衰了 唉 人太好就是會被欺負
Leila avatar
By Leila
at 2010-12-07T02:40
把工作進度mail出來,cc給老闆
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By Bennie
at 2010-12-07T16:39
尿遁不是都是用在偷跑掉的那個人身上嗎?
Margaret avatar
By Margaret
at 2010-12-08T14:42
cc給主管不見得有用,有的主管會說:你是負責人,就要追到他
交出來呀 問題是有的人連主管都催不個屁來,小職員能幹嘛
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By Anonymous
at 2010-12-12T08:52
當然是不管等出包阿，何必自己攬下來....
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2010-12-16T23:30
我會跟客戶說 你的案子由xx負責 請直接找他
Mary avatar
By Mary
at 2010-12-17T19:41
所有跟那傢伙的email全部cc給老闆 並點出有跟客戶說誰在做
Christine avatar
By Christine
at 2010-12-21T04:05
不然就是事情交代出去後 定時追照做 但結案前兩天開始請假
請到結案隔天 請假前再次交代追蹤事情 這樣該做的做足
Charlie avatar
By Charlie
at 2010-12-26T00:48
該cc的cc 順便也跟主管報備說有繼續叫他做 他說會做
到時候就讓他出包 公司來的電話都不接 不然接了就說是誰的
Irma avatar
By Irma
at 2010-12-27T13:20
工作 早就有交代 我在休假 勿擾 直接去找他 給他死
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By Dora
at 2010-12-29T01:23
每件事都口頭+e-mail,壓上日期.dealy就是把原約定日的mail翻
出來,再催一次,c給主管.很多上頭就是這樣,你是負責人你要負
責催.才不管你有沒有權管那個人
Harry avatar
By Harry
at 2011-01-02T23:31
另外,如果是不能delay的,催不能等最後一天再催,約是一週前,
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By Freda
at 2011-01-04T02:35
三天前與最後一天再各催一次,後面這兩次一定要c給主管.
Adele avatar
By Adele
at 2011-01-07T15:44
還有一種方法,不過不知你的case能不能用,給delay王假到期日
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2011-01-10T09:34
也不能完全說假啦,只是提早不少時間的到期日,留著自己慢慢修
改,把案子修的很完美啦.真的他delay就案子品質沒那麼好.
Iris avatar
By Iris
at 2011-01-11T05:26
我是自己走人，把爛同事丟還給老闆與主管，有時你太好用
，終究會變成他人一直利用的對象，當然如果有壓力，就撐
Ursula avatar
By Ursula
at 2011-01-12T16:19
下去吧！但我是覺得通常會做事的人都是被擠走的人

信心

Ursula avatar
By Ursula
at 2010-11-27T12:15
一般主管對於想要離開的人 有些都會採取這種比較負面的勸說方式~ 所以你也不要太放在心上嚕 之前我要離職時 我的前主管還直接跟我說：and#34;你這樣離開這裡之後只能拿兩萬二的薪水喔and#34; (因為我以前的公司唯一的優點就是起薪比較高) 但當時我是已經決意要離開 加上我有英文能力的證照 所以其實我不會那 ...

老闆請我多擔當

Hazel avatar
By Hazel
at 2010-11-26T11:11
大學一畢業就到這間貿易公司，現在大約兩年多一點了， 因為表現不錯，公司也沒幾隻小貓，做了一年就被老闆升小主管 現在公司要去大陸設點，老闆會過去管理，然後老闆希望我管理台灣， 但我本來就想明年離職，因為我做得不開心，以及一些人事業務原因 加上我是在台北自己租房子，薪水扣一扣，沒有想像多錢(薪水大約3.4 ...

一直在上班的感覺...@@

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By Faithe
at 2010-11-26T09:54
※ 引述《crea0520 (love you, hiro.)》之銘言： : 不知道大家會不會這樣覺得， : 就是明明我才剛下班，隔天就又要上班了，下班的時間過的特別快， : 白天做的事情隔天又要做， : 像現在..感覺我明明才剛到家啊..怎麼現在已經快要一點了..= =and#34; : 雖然明天是禮拜五了 ...

很糟糕的面試經驗

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2010-11-26T09:19
原po的一位朋友剛歷經了場非常糟糕的面試， 她整個人很沮喪，我既不捨也很替她氣憤， 不曉得姊妹們是否也遇過類似情形。 她的背景約30歲左右，已婚但是不打算生小孩， 畢業後一直在傳產大公司做設備工程師 (不是操作機臺那種，是改良和設計產線的機器)， 最近非志願性離職，很積極在投履歷找工作， 面試最常遇到的困難 ...

問?不問

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By Franklin
at 2010-11-26T01:05
我待的公司規模超級小 總公司不到20人 工廠扣掉外勞不到10人 這個職位的前輩在我來之前就離職了 變成沒有專門的人帶我 只有其他部門的人加加減減的幫忙 每個主管都說and#34;有問題就儘管問and#34; 我就真的問了 可是又被踢回來說and#34;那是你們部門的事,和我無關and#34; 或and#3 ...