原po的一位朋友剛歷經了場非常糟糕的面試，
她整個人很沮喪，我既不捨也很替她氣憤，
不曉得姊妹們是否也遇過類似情形。
她的背景約30歲左右，已婚但是不打算生小孩，
畢業後一直在傳產大公司做設備工程師
(不是操作機臺那種，是改良和設計產線的機器)，
最近非志願性離職，很積極在投履歷找工作，
面試最常遇到的困難，是被質疑何時要生小孩，
但是都沒有這次面試糟糕。
===============================================================
某傳產小公司的機構設計主管打電話叫朋友去面試，
朋友在電話中有向該主管說明，
她以前並不是做產品機構設計，而是做設備設計，
如果主管承認這兩種工作有相關性質，
願意考慮用設備背景的人，再找她面試。
那個主管電話中說服朋友去面試，見面時態度卻完全不同。
主管劈頭就說：「設備都嘛是我們機構設計不要的人，才會去做設備。」
主管：「做設備的人程度都比較差。」
朋友：「........................」
主管：「像我機構設計做15年了，設備的東西隨便都會做。」
主管：「設備部門根本就是多餘的，叫機構的人去做就夠了嘛。」
朋友：「........................」
主管：「雖然妳的學歷很好，但是妳年紀那麼大了，
我們根本就不可能從頭開始教你。」
朋友：「........................」
(其它對話全省略)
================================================================
總之，從頭到尾那個主管就是不停的罵人，
不僅對我朋友人身攻擊，連設備領域的人全罵進去了。
主管很擺明絕不考慮用設備背景的人，
朋友的履歷已經寫得很清楚她是設備背景，
何況當初電話中還提醒過該主管。
完全不曉得那個主管找朋友去面試的目的為何，
朋友就這樣白白被叫去亂罵一頓，
而且朋友的個性溫和，只能無言以對。
遇到這種純罵人的面試主管，不曉得該怎麼做?
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她整個人很沮喪，我既不捨也很替她氣憤，
不曉得姊妹們是否也遇過類似情形。
她的背景約30歲左右，已婚但是不打算生小孩，
畢業後一直在傳產大公司做設備工程師
(不是操作機臺那種，是改良和設計產線的機器)，
最近非志願性離職，很積極在投履歷找工作，
面試最常遇到的困難，是被質疑何時要生小孩，
但是都沒有這次面試糟糕。
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某傳產小公司的機構設計主管打電話叫朋友去面試，
朋友在電話中有向該主管說明，
她以前並不是做產品機構設計，而是做設備設計，
如果主管承認這兩種工作有相關性質，
願意考慮用設備背景的人，再找她面試。
那個主管電話中說服朋友去面試，見面時態度卻完全不同。
主管劈頭就說：「設備都嘛是我們機構設計不要的人，才會去做設備。」
主管：「做設備的人程度都比較差。」
朋友：「........................」
主管：「像我機構設計做15年了，設備的東西隨便都會做。」
主管：「設備部門根本就是多餘的，叫機構的人去做就夠了嘛。」
朋友：「........................」
主管：「雖然妳的學歷很好，但是妳年紀那麼大了，
我們根本就不可能從頭開始教你。」
朋友：「........................」
(其它對話全省略)
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總之，從頭到尾那個主管就是不停的罵人，
不僅對我朋友人身攻擊，連設備領域的人全罵進去了。
主管很擺明絕不考慮用設備背景的人，
朋友的履歷已經寫得很清楚她是設備背景，
何況當初電話中還提醒過該主管。
完全不曉得那個主管找朋友去面試的目的為何，
朋友就這樣白白被叫去亂罵一頓，
而且朋友的個性溫和，只能無言以對。
遇到這種純罵人的面試主管，不曉得該怎麼做?
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