急徵-屏東南州市國小特教生助理員 - 面試

Agnes avatar
By Agnes
at 2019-08-25T13:32

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本

為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
108.9/1-109.1/20
排班方式:(每週或每月工作日,得以休息日表示)平日1-5
每日工作時間:(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
8:30~12:30
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:(應分項填寫,留空視為皆有)
無,但可以繳交營養午餐費用與學生一同用餐

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
150-160(會依據最低薪資做調整)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)
每月月初

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
屏東縣南州鄉同安路79號
同安國小
勞務內容︰(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

服務個案:小二智能障礙中度學生1名(基本上沒有太大問題,大致上只要帶孩子上廁所
、普通班課程些微參與就好)
歡迎準備教甄的老師或是白天有空想要多一分薪水的夥伴考慮看看。
若是準備教甄的老師,孩子班上的班導師為數學輔導團的老師,很樂於分享自己的教學不
藏私,學校工作環境友善,該生家長也很樂於分享孩子狀況與經驗,我這邊也可以幫忙輔
導教甄小撇步,而且屏東市到南洲的同安真的沒有很遠,騎機車約20-40分鐘,就在潮州
旁邊而已。
《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:(應填全名)同安國小
單位地址:(應填完整地址)
屏東縣南州鄉同安路79號


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
吳老師
聯絡方式︰(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)09
32724790
是否回覆報名者:(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)


◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:(應填明確人數或一定人數範圍)一人
通知方式:電話聯繫
面試時間:8/27-9/6
受訓時間:8/28-8/30
截止時間:徵到為止

強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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文山區補習班 徵鐘點老師

Agnes avatar
By Agnes
at 2019-08-25T13:07
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9/6-9/9台北世貿寵物展工讀生(已徵到)

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By Mary
at 2019-08-25T12:16
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Agatha avatar
By Agatha
at 2019-08-25T11:09
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甜甜圈咖啡廳長期計時夥伴

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By Rosalind
at 2019-08-25T10:43
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人事問題

Hardy avatar
By Hardy
at 2019-08-25T10:41
不好意思,請問一下各位 在工作上遇到會刁難新人的前輩 除了以退為進之外 大家還會怎麼應對呢 有時候自己回話讓對方無從刁難 發現對方感覺自己沒達成期望的刁難效果 他們又會想其他方式 以要新人們自己獨立思考之名 行刁難之實 這實在是讓人在適應新環境的時候 還要應付這些很煩 (雖然跟自己說這也是薪水的一部份) P ...