急急-面試資料要填查詢的 - 工作

印象中 工業管理課時
老師有講到這部分
一般來說 每間公司應徵新人時 都會作徵信的動作
需要填寫上一間公司的主管或同事
或是了解你的朋友 的聯絡電話
目的是想了解你的人際關係 或工作狀況...等等
若你不提供的話 新公司也許會對你這個人 通滿了許多問號
甚至懷疑你的工作能力...等等
不過 並不是每一間公司會真正去做到這個部分
若是你與上一間公司主管處的不是很愉快而離職
你可以明白的跟他說
因為一些誤會 不愉快 以致於你想離職
希望他不要聯絡上一間公司
但是也別把上一間公司說到很差很差喔
怎樣才能夠做的漂亮 這就要看你說話的技巧嚕
祝你好運

第一，你真的要老實的填上去
第二，千萬不要說謊喔，上面那位朋友說的對，說一個謊就要用更多的謊來圓!!
第三，其實他們不一定會真的去查啦，所以啊，你就表現出你們自己，如果他們真的問起，你就老實講你的原因，但千萬不要批評你過去的老闆，千萬不要!!
以下是提供給你的!! ---職場達人吳睿穎提醒您轉職「四不一沒有」原則
轉職第一「不」： 不在上班時間找工作
轉職第二「不」： 不亂丟履歷表
轉職第三「不」： 不與老東家交惡老東家就像工作上的娘家
轉職第四「不」： 薪資未達1.3倍不跳槽。
轉職的一個「沒有」： 沒有談定不輕言跳槽

這是避無可避的...
只要您應徵的是人資.企管.行銷.設計.或中高階主管之類的職務.
一般來說...公司都會致電去前服務公司查詢...
這也是為什麼很多人資人員都會建議大家...
不管對公司多不爽...
決不要用曠職或罷工..甚或用惡意中傷的方式報復資方.
因為到達時候吃虧的可能是自己...
無論如何...好聚好散的原則一定不會錯.
目前...您只能照實講...然後在談之前的工作狀況時..
說明當時的情形...其他...只能靠運氣了..
祝福您

怎麼那麼嚴格啊？！還是誠實的填寫供新公司查詢好了，因為開始說謊後面要說更多的謊來圓。