惡劣的面試官 不尊重面試者 打發人走 - 職場

整文專家車文晶我前幾天到某間公司談事情

又耳聞了一件發生在職場的惡劣事情!

雖然不是發生在我自己身上

但我聽完也氣到同仇敵愾

我一定要向該公司的最高層揭發惡劣面試官的誇張行徑!

讓高層看看底下負責幫公司選才的面試官多麼不專業!簡直在亂搞!這樣遲早搞垮公司!


面試官有多麼不尊重面試者?


面試者去那間公司應徵參加面試

面試官居然連公司大門都不讓面試者進去

都是透過一個小助理與門口警衛向面試者傳話與傳考卷(要先作簡單筆試)

小助理從大門出來..拿著考卷與一隻爛筆給警衛

警衛再接力...把考卷與爛筆給面試者

叫面試者去旁邊的小座位區寫考卷

誇張! 面試官與小助理是皇后與公主嗎? 平民百姓不得接觸? 還要透過警衛?

小座位區根本就是給人坐著等人用的

連桌子都沒有 怎麼寫考卷? 面試者就只能很克難地自己用包包放膝上充當桌面寫考券!

然後30分鐘之後

同樣的流程再一次

警衛把考卷與爛筆收走--->繳給小助理--->小助理拿回辦公室給面試官

面試者又在那邊枯等約20分鐘

最後再由小助理出來宣布筆試結果

此時小助理才肯面對面試者說話! 跩個屁? 不就是個一輩子領2萬多的沒專業技能助理

如果筆試結果就被刷掉---->就跟面試者說:請回家等通知...然後就永遠音訊全無

完全沒有仁義道德的作法...不跟面試者說明你沒錄取...只想打發面試者走!

如果筆試結果還可以----->就跟面試者說: 請到裡面的面談室跟面試官面試

到了裡面的面談室...才終於能見到面試官

同樣地

面試官問完一些基本問題/專業問題/薪資福利問題之後

一樣是跟面試者敷衍說:請回家等通知...先打發面試者走再說的心態

比較之後決定錄取--->一週後再電話通知

沒錄取的--->一樣永遠音訊全無

一樣是沒有仁義道德的作法


面試官問問題面試的過程與標準也一樣是亂來


曾因為面試官自己當天感冒身體不舒服 就隨便問幾個問題就結束面試

面試短到根本不足以判斷面試者到底適不適合職務

根本亂來

事後也應該沒錄取該面試者

但這並非面試者不適合職務啊

根本就是面試官因為自己個人因素 罔顧面試者面試與公司徵才的權益吧!


也曾有面試者因為夏天穿西裝打領帶

然後剛才再外面的座位區寫考卷 冷氣壞掉 所以座位區跟烤箱一樣熱

面試者忍著難受與炙熱把考卷寫完

考卷內容有合格 代表專業能力應可勝任

但後來進去面談室面試

面試官居然開門進去沒幾秒 就走出來....跟小助理說:"你直接叫他回家等通知"

原因?

居然只是因為面試者剛才在外面冷氣壞掉太熱而汗流浹背

面試官靠近覺得聞到了汗味...不喜歡汗味...就叫小助理打發那面試者走

誇張!

公司自己不尊重面試者

把面試者當要飯的乞丐 讓人在外面小角落難過地寫考卷 考卷與筆還是由警衛來給與收的

冷氣壞掉又不修理 害人在外面熱到滿身大汗

人家穿西裝打領帶 夏天沒冷氣悶著當然會流汗 居然因為流汗有汗味就打發面試者走

太惡劣了!


惡劣的面試官與小助理...這樣子幫公司選才的....公司高層這樣可以接受?

不尊重面試者

不尊重面試

亂打發人走

選才亂選一通

真是為浪費時間去那邊筆試與面試的面試者感到不值得

這樣的爛公司

不去也罷


惡劣的面試官與小助理

惡劣到連事不關己的整文專家車文晶我都聽不下去!

所謂多行不義必自斃

等著被揭發惡行受制裁吧!



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